Плюсы в работе
На редкость непорядочную, необязательную и просто безнравственную как по отношению к заказчику, так и к собственным работникам с позволения сказать "фирму" наверное, трудно найти. Владельцев "фирмы" Гусенкова А.С. и Фомина Ю.Н. заботит не условия договора с заказчиком, а как можно на этом наварить, поставив на объект, к примеру (Лобня) вместо дорогостоящих приборов управления (согласно проекта), дешёвые двухпозиционные датчики. Как правило, это касается всего оборудования, а разбираться с заказчиком будет предоставлено наладчикам, которые должны будут убедить, что ему и так будет хорошо. На что замученный долгостроем заказчик будет вынужден согласиться, лишь бы наконец, закончился этот кошмар.
Всё это в полной мере касается и наладчиков. Вам не только предстоит обслуживать по 2 объекта в день вне зависимости от их удаленности приезжая поздно вечером домой, но и сразу выезжать на аварийные вызовы (всё это за оклад в 40 т. руб. т.к. нет никакой компенсации аварийного выезда вне рабочего времени). Так же нет никакого графика аварийного дежурства , и тем более дежурного сервисного инженера. Кстати на каждой служебной машине стоит GPS- трекер по которому они будут отслеживать каждый ваш шаг и доставать звонками со стенаниями, что ж так долго у них же в офисе пробок то нет. Всё это было бы ничего, если бы не зарплата в 40 тыр. Все безумные оклады, написанные здесь-сиречь плод воображения господ руководителей, а при увольнении они не заплатят и половину от оклада. Вам пообещают и рост зарплаты, и процент с дополнительных работ, но вряд ли вы этого дождётесь (обещать легко). Жадность этих господ вне здравого смысла (с последним у них совсем плохо + комплекс Наполеона).
Да кстати зарплата у них хоть и мизерная, но белая и вовремя перечисляется на карточку и если вы не цените своё время, нервы и психическое здоровье работая в шараге под названием "технология тепла" милости просим в этот дурдом.