ООО СовСтрах

Полностью согласна с выше сказанным. Работа коллектива неорганизованна, и это не по вине коллектива, а по вине руководства,которое не ставит определенных целей перед сотрудниками. Вот все и бегают и вечно не понимают что же им делать. Любое Ваше предложение по улучшению работы рассматривается как личное оскорбление в адрес начальства, т.е. вашего личного мнения в этой компании у вас не должно быть. Рабочий день не имеет конца. Все сотрудники компании должны уметь делать все, чем все и занимаются, вот только вас за это не похвалят, а скажут что вы абсолютно ничего не делаете, а приходите на работу чтобы покурить! А еще за сотрудниками наблюдает "третий глаз", т.е. любое движение на рабочем месте рассматривается как преступление))) Нельзя выходить, разговаривать и просто смотреть друг на друга. Вообщем не рабочая атмосфера, а полное заключение! Зарплата действительно смешная, так вы ее еще и ждать будите до самой ночи! Трудовая книжка действительно является "заложником" и не все ее получали когда увольнялись. Вообщем люди там не живут, а выживают. Соц пакет полностью отсутствует и болеть там можно всего 5 дней в году, а все остальное за ваш счет!!!! Хотите стабильный доход,карьерный рост и человеческое отношение значит ВАМ НЕ СЮДА!!!!

Хорошую зарплату да и отзыв о компании от имени якобы руководителя отдела написал себе Генеральный директор.. Хорошая трогательная речь. А как иначе, не правда ли.

На самом деле зарплат таких в компании нет. К тому же, все зарплаты "серые", кзот действительно не соблюдается. Рабочий день, действительно, без нижних гранц, с 9 и до сколько хотите. Мало того, тебя еще будут дергать и в выхдные и в проходные и даже с утра, пока ты сбираешься на работу. В коллективе большая текучка. К сотрудникам относятся как к батракам. Вместо повышения уровня руководства используется аргумент "Не нравится, увольняйся".



Сам Генеральный директор использует авторитарный подавляющий стиль в решении любых вопросов, нетерпим ко мнениям, отличающимся т собственного. Вместо аргументов использует ненормативную лексику. Немудрено, что после такого руковдителя, меодах руководства и трудовом режиме остаются

"обиженные и оскорбленные". Вряд ли можно остаться осчастливленным, когда тебя и обижают и оскорбляют и нарушают все гарантированные Государством права.

Если вы хотите понять, как живется современному гастарбайтеру - ЭТО ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ :)



ЕСЛИ ВАМ ЗНАКОМЫ ТАКИЕ ПОНЯТИЯ КАК:



Трудовой договор

Медицинская страховка

КЗоТ

9-часовой рабочий день

Сокращенный рабочий день



ВЫ НЕ ТУДА ПОПАЛИ :)

ТУТ ОТДЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО БЕЗ ПРАВОВЫХ НОРМ



ОТДЫХ ОТ РАБОТЫ ТОЛЬКО: время из дома на работу и с работы домой. Если повезет, даже 5-6-часовой сон, но чаще он еще меньше..



Будете работать за себя, того парня и Российскую армию, НО...

при этом вам НЕ гарантирована зарплата. Но вы же мечтали узнать, как живется современному гастарбайтеру? ,-)



Тут всегда найдут предлог, чтобы обвинить вас в чем-то и НЕ ЗАПЛАТИТЬ...



Шансов получить зарплату 90% на 10%!!!



Тут умеют юзать и НЕ ПЛАТИТЬ!



Но если вы все-таки попали в то редкое число 10%, которым платят - не факт, что это будет продолжаться всегда :)



ЕСЛИ У ВАС ВСЕ ЕЩЕ ОСТАЛОСЬ ЖЕЛАНИЕ НАЙТИ СЕБЕ В ДАННОЙ КОМПАНИИ ВАКАНТНОЕ МЕСТО:



1. Не отдавайте туда ни под каким предлогом трудовую книжку! (в нее все равно либо ничего не запишут, либо она станет объектом манипулирования вами, например, заставить поработать вас еще, но опять же бесплатно)



2- Все переговоры о трудоустройстве, ваших трудовых бязанностях, тпрочих рудовых отношенях и зарплате ЗАПИСЫВАЙТЕ НА ДИКТОФОН



3 - При получении и сдаче задания - имейте при себе включенным ДИКТОФОН!



4. А лучше всего - поищите себе хорошую компанию - меньше будет проблем :) Их ведь и так хватает :)