Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Русэлпром
ООО ТД "Русэлпром", РОЭЛ
Российский электротехнический концерн «Русэлпром» – ведущий производитель и поставщик электрических машин и приводов в стране. Компания основана в 1991 году. Входит в топ-400 крупнейших предприятий России по объёмам реализации продукции, лидер по экспорту электродвигателей. Является официальным партнером фонда «Сколково» и членом «Союза машиностроителей России».
Объединяет в своих активах несколько ведущих машиностроительных заводов страны и научно-инженерных центров:
- НПО «Ленинградский электромашиностроительный завод» (ЛЭЗ),
- «Производственный комплекс «Владимирский электромоторный завод» (ВЭМЗ),
- «Русэлпром - Сафоновский электромашиностроительный завод» («Русэлпром – СЭЗ»),
- ПАО «Научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический институт электромашиностроения» (НИПТИЭМ),
- НПП «Русэлпром-Электромаш»
- «Инженерный центр «Русэлпром».
Бывалый
11/04/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
ХХХ
11/04/2014
Перечисление общим списком:-Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности).-Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым.-Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента.-Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов "старой школы" и "думающей молодежи").-Безобразная система определения стратегических целей компании, подразделений, отделов.-Дублирование функций подразделениями и отделами.-Неразбериха в определение должностных функций специалистов.-Проблемы с постановкой задач подразделениям, отделам, специалистам.-Движение массы не имеющей реальной ценности информации.-Проблемы с принятием управленческих решений.-На период работы постоянные проблемы с выплатой ЗП. -Отсутствие социального пакета.
ННН
12/04/2014
Согласен с иксами, низкая белая зп, а серую можно не дождаться...
Аноним
23/12/2014
В этой компании очень низкое качество менеджмента на уровне среднего звена. По всей видимости, высшее руководство этим никак не озабочено. По этой причине компания ходит по краю пропасти. Того и гляди - сорвётся!
Написать ответ