Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ПромТрубМонтаж

ПТМ
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 611-10-80
+7 (812) 611-10-88
+7 (812) 611-02-06
Сайт: ptm-com.ru
игорь
05/11/2013
Плюсы в работе
Так и не нашел.
Отрицательные стороны
Расскажу как проходил собеседование.)))

Пригласили на собеседование.

Заполнил какие то тесты в отделе кадров.

После этого отвели к женщине директору на собеседование.Вопросов по работе она не задала совсем. Был у нее пять минут. И мне отказали. В отделе кадров сказали что я ей не понравился внешне !!! Так я же не в модели шел! Вот так принимают на работу.
Саша
29/05/2014
Наверное выглядел как бомж небритый? - Следить нужно за собой.
Доброжелатель
13/08/2014
Сожалею, что так вышло. Но вы же согласны, что внешность человека немаловажна? Потому собеседования и проводятся лично, а не по интернету. Например, девушка устраивается на должность секретаря, а у нее синие волосы, черные ногки и мини-юбка, и в дополнении она жует жевачку.. Вы бы взяли ее?
Коллега
13/08/2014
Согласен с Доброжелателем. Человек внешне должен соответствовать занимаемой должности. И ему не обязательно быть фотомоделью. Но если он идет на серьезную руководящую позицию, а при этом приходит на собеседование в мятой рубашке с 3-недельной небритостью и от него пахнет спиртным, то дальше разговор вообще не стоит продолжать. К тому же есть понятие чисто визуального фактора. Директор оценивает сотрудника, чтобы понять, сможет ли он работать с этим типом человека, и вольется ли конкретный человек в команду. Так что тут совершенно без обид. Удачи!
Ван Хален
14/08/2014
очередной бред.. даже если кандидат не подходит, пусть и внешне (иногда можно и побриться кстати!), в отделе кадров никогда не скажут, что вы нам не нравитесь внешне.. обычно говорят, позвоним или что-то такое.. это ж блин вообще-то HR-этика..
Игорь
05/09/2014
В отделе кадров вам такого бы никогда не сказали!
Написать ответ