Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО Падилла

ООО ДорИнвест
Продажа противопожарных, технических дверей
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 228-46-46
Сайт: padilla.ru
Зайцев Роман
02/09/2014
Плюсы в работе
Коллектив.
Отрицательные стороны
Группа компаний ООО Падилла, ООО ДорИнвест — недобросовестный работодатель! Задерживают зарплату по 2-3 мес.! «Белая» зарплата занижена до предела! Директор Коротков Дмитрий Андреевич и Коротков Андрей Валентинович — жадюги еще те. За копейку удавятся. На подарок сотруднику (главбуху), проработавшему более 5 лет, скидывается 100 руб.! Всех сотрудников набирает, чтобы каждый работал на 2 а лучше на 3 должностях!

У Дмитрия Андреевича, такое ощущение, что комплекс огромный. Видимо его в детстве отец обижал и сверстники. И этот мальчик 29 лет возомнил себя богом. Спустись на землю!

С открытия у них работал один менеджер. Он приносил им весь доход. С помощью этого человека они купили два лексуса, мерседес и шести комнатную квартиру. За квартиру кредит повесили на фирму, то-есть приходящие люди будут гасить их кредит. Они говорят деньги уходят на развитие фирмы.

Процент понижающий. Продал на 20 миллионов и с этого получил 0,5 процентов. Который тебе вообще не отдадут!

Потом когда предъявляешь претензии, говорит что сотрудник был обо всем предупрежден! Ему на текучку наплевать! Ему денег не жаль на подбор нового кандидата, который не выдержит скоро и уйдет. А на жалюзи — жаль, и бедные сотрудники всё жаркое лето парятся, работая у огромных окон под ярким солнцем. Не приходите сюда, люди! )
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ