Миррамед

Клиника не понравилось сразу. Заметила, что ни одного пациента, тишина, как все вымерли! Для клиники размеры маловаты, ну да ладно. Встретила меня странная особа со странным именем Эрика Ласловна, заманивала пряниками, несла чушь! Например, попросила показать, как я колю ботокс. Я только переехала в Питер и еще не имела ни одной знакомой, чтоб привести ее моделью. На что Эрика сказала, что ей все равно, она на слово не верит, и если я захочу, то найду "хоть кошечку, хоть собачку" и покажу или буду активно репостить вконтакте в поисках модели! Ну, ладно, понять можно. Что все "девочки работающие у нее-звезды" и ищет она не хуже, и типо они все в декрет уходят. Рассказывала о бывших сотрудницах,а о моем опыте работы даже не спросила!!!!В конце пожала руку и сказала, что встретимся как "пяточок, в пятницу!" За все время, что я была в клинике, так никто и не пришел. С ее слов у них 2-3 пациента в день, а ты сиди тупнем, и пытайся найти новых! В итоге я сбежала от нее, устроилась в др. место и там от коллег-косметологов узнала, что они тоже пробовались туда, одна даже 2 недели ходила изучала аппараты и типо стажировалась и понять не могла,почему ее не пускают к др. косметологам. А в последний день стажировки ей удалось пообщаться и ей сказали, что все девочки поувольнялись,а не вовсе не в декрете и что они тоже увольняются. Другая отработала у них месяц, пациентов почти не было, заработала копейки и ушла, так еще и отпускать не хотели! Теперь понимаю, просто Бог отвел , ну или интуиция!

Заявленное официальное оформление с первого дня производится только на шестой день. 5 дней отводится на обоюдное принятие решения, якобы оплачиваемых.

Созвонились, мне было сказано, что меня очень ждут, моего выхода на рабочее место. Выйдя в первый рабочий день я была исполнительна, задавала вопросы по ходу работы, выполняла все поставленные поручения, т.е. максимально вникала в работу.



В первой половине рабочего дня обо мне положительно отзывалась Инга Владимировна ("молодец, мне это уже нравится, хорошее предложение") и я была уверена, что пятидневный период до оформления я успешно пройду.

Мое рабочее место находилось в одном помещении с бухгалтером и администратором медцентра. При мне негативно выражались о новом сотруднике на ресепшене, так же были нелицеприятные высказывания о бывших работниках отдела маркетинга.

По моему мнению, в этом отделе компании происходит текучка, потому что за пару часов работы я услышала как минимум четыре имени бывших маркетологов.

По возвращению с обеденного перерыва меня моментально пригласили на разговор с Ингой Владимировной (по-моему, она является руководителем двух медцентров). За пять часов моей работы она сделала поспешный вывод о моей неготовности к такой сложной(!) работе. По ее мнению меня нужно еще многому обучать, мне потребуется много времени чтобы вникнуть в работу, а времени на это нет.

Когда руководитель профессионально проходит к подбору персонала, то он внимательно изучает кандидата и его резюме. В моем резюме ясно отражался весь мой опыт работы маркетологом в другой сфере. Зачем нужно было тратить мое время и деньги, упущенные возможности устройства на достойную работу!!!, где руководитель более ответственно подходит к подбору персонала,уверенно заверять в необходимости меня как сотрудника данной компании? Руководитель обладает способностью за пять часов сделать вывод о профнепригодности кандидата и без объяснения весомых причин и попросить его покинуть рабочее место.

Советую с особой аккуратностью делать выбор в пользу этой компании, не факт что Вас так же не попрут через пару часов Вашей старательной работы.