Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО крепежные изделия

Саморезик.ru
Торговля крепежом оснасткой электроинструментом.
Рейтинг компании:
Телефоны:
4812-65-28-28
Сайт: www.samorezik.ru
Елена
25/04/2023
Работаю в компании с 2015 года, начинала с простого продавца. В розничной сети доросла до администратора торговой точки, дальнейшего развития в розничной сети уже не было, по этому было принято решение перейти в офис на менеджера ценообразования, и с декабря 2022 года я стала помощником руководителя направление крепеж.
Стабильная компания, заработная плата 2 раза в месяц без задержек, возможность работать удаленно, при разных жизненных ситуациях, дружный коллектив, скидки сотрудникам компании на ассортимент, приятная система кафетерий льгот .
Из минусов: система мотивации новых сотрудников, выше чем сотрудников со стажем. Высокий объем работы, и не всегда соответствующий заработной плате.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Крепёжные изделия
30/05/2023
Спасибо, что нашли время на обратную связь. Компания работает над тем, чтобы каждый сотрудник мог развиваться в профессиональном плане.
Темп работы в компании, действительно, достаточно высокий, это одно из необходимых условий, чтобы сохранить конкурентную позицию на современном рынке. В вопросе зарплаты мы стараемся, чтобы заработок сотрудников ежегодно повышался: проводим индексацию, добавляем премии за стаж работы, внедряем соц. программы с возможностью компенсировать расходы на лечение, спорт, питание. Но на основной объём зп в первую очередь влияет сам сотрудник. Заработная плата зависит от должности и выполняемого функционала. При одинаковом функционале одинаковая базовая ставка, но итоговые выплаты могут отличаться в зависимости от выполнения плана и KPI.
Написать ответ