Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ооо докерс
Рейтинг компании:
Максим
11/09/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Ольга
04/10/2013
Максим, добрый день.
Менеджер на собеседовании предложил для Вас максимально удобный вариант, т.к. мы стараемся подбирать для наших сотрудников объект для работы ближе к месту проживания.
Что касается контингента, то компания сотрудничает только с гражданами РФ и РБ.
Если на объекте возникает конфликт со штатными сотрудниками, Вас не устраивает отношение и т.д., то огромная просьба доводить данную информацию либо до отдела кадров, либо по телефону службы доверия (у каждого сотрудника в памятке данный телефон указан). Это нам необходимо, для того чтобы предпринять ряд мер по устранению сложившейся ситуации на объекте.
Для наших сотрудников мы предоставляем возможность получения "быстрых денег", стабильно и своевременно выплачивая заработную плату.
Выбор места работы, это решение уже каждого.
Менеджер на собеседовании предложил для Вас максимально удобный вариант, т.к. мы стараемся подбирать для наших сотрудников объект для работы ближе к месту проживания.
Что касается контингента, то компания сотрудничает только с гражданами РФ и РБ.
Если на объекте возникает конфликт со штатными сотрудниками, Вас не устраивает отношение и т.д., то огромная просьба доводить данную информацию либо до отдела кадров, либо по телефону службы доверия (у каждого сотрудника в памятке данный телефон указан). Это нам необходимо, для того чтобы предпринять ряд мер по устранению сложившейся ситуации на объекте.
Для наших сотрудников мы предоставляем возможность получения "быстрых денег", стабильно и своевременно выплачивая заработную плату.
Выбор места работы, это решение уже каждого.
настя
11/10/2013
Полностью согласна с отзывом Максима, у меня точно такая же ситуация. Пришла на собеседовние, решила временно на лето устроиться работником торгового зала в магазин одежды(мне понравилось что выплата еженед.).Офис на Проспекте Мира просторный, менеджеры которые проводят собеседование тоже добрые, отзывчивые но это только начало...Девушка менеджер сказала что у них есть постоянная работа в магазинах Оджи,я согласилась,она рассказала что я буду работать по свободному графику 100 рублей в час в разных ТЦ по всей Москве только в сети Оджи.Так как мне очень нужны были деньги я решила работать каждый день и записалась на неделю вперед в разные магазины, т.к у них не бывают заявки каждый раз в один и тот же магазин и с этого момента пошло поехало...два дня отработала нормально на варшавке, потом следующие три дня я была записана юго западная, прихожу на работу администратор мне говорит, что вы пришли на работу типа у нас уже пришли двое по заявке вы лишние.я начала звонить своему координатору Александру конче**ому уроду( его по другому не назовешь, кто их только ставит координатором), он мне говорит подожди где то через минут 40 решу вопрос и перезвоню, я ждала ждала в торг.центре час так и не дождалась позвонила, а он оказыается даже не звонил никуда и не решал и предложил мне поехать в Охотный ряд сказав что мне выплатят полную рабочую смену я конечно же согласилась, за эту смену я больше потратила за дорогу чем заработала.Потом на след.день приехала точно такая же история по заявке 3 пришли 5, естественно они оставили девушек которые до этого у них работали а нам сказали разбирайтесь со своим коорд.Александром , что у него каждый день такая песня что он всегда отправляет
Михаил
15/11/2013
Настя, ваша ситуация понятна. Из пересказа истории ясно что на каком -то этапе сотрудничества Вы столкнулись с недобросовестной работой координатора.
Пожалуйста обратите внимание что данный вид услуг сам по себе подразумевает высокую логистическую нагрузку, и множество координационных операций, которые необходимо решать оперативно в единый момент времени. Иногда бывают повышенные нагрузки и срабатывает человеческий фактор, допускаются ошибки сотрудниками. Но это конечно же не оправдание! Мы как и любая развивающаяся компания ценим наших клиентов, наших сотрудников. Причем Вас отдельно взятых сотрудников не менее, чем компаний заказчиков услуг. Ведь это наш хлеб! Мы все взаимосвязанны и каждый выполняет отведенную именно для него задачу, только так весь этот сложный организм будет работать. Было бы глупо не понимать это, или не замечать с нашей стороны. Кроме того мы бы просто зашли в тупик не осознавая этого.
Поэтому, хочу обратить Ваше внимание и одновременно дать рекомендацию для тех кто испытал подобное.
Мы работаем над повышением качества, на сайте, начиная с главной, на всех страницах есть кнопка [СЛУЖБА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА] а в подразделе вакансии есть [ЗАЯВКА В СЛУЖБУ ДОВЕРИЯ] и это не просто для красоты. Даные обращения попадают незамедлительно в Депатамент Контроля Качества который уполномочен решать подобные проблемы и разрабатывать меры по предотвращению подобных ситуаций в будущем, регламентируется непосредственно руководством компании.
И поверьте Ваш отзыв был бы значительно полезнее, если бы обратились именно туда со своей проблемой. Более того, помогли бы и своим коллегам которые возможно могли с подобным столкнуться.
Я отлично Вас понимаю, это крик души, но он может быть услышан и принести пользу, а не просто негативным эхом улететь куда то в космос или на просторы интернета.
Пожалуйста обратите внимание что данный вид услуг сам по себе подразумевает высокую логистическую нагрузку, и множество координационных операций, которые необходимо решать оперативно в единый момент времени. Иногда бывают повышенные нагрузки и срабатывает человеческий фактор, допускаются ошибки сотрудниками. Но это конечно же не оправдание! Мы как и любая развивающаяся компания ценим наших клиентов, наших сотрудников. Причем Вас отдельно взятых сотрудников не менее, чем компаний заказчиков услуг. Ведь это наш хлеб! Мы все взаимосвязанны и каждый выполняет отведенную именно для него задачу, только так весь этот сложный организм будет работать. Было бы глупо не понимать это, или не замечать с нашей стороны. Кроме того мы бы просто зашли в тупик не осознавая этого.
Поэтому, хочу обратить Ваше внимание и одновременно дать рекомендацию для тех кто испытал подобное.
Мы работаем над повышением качества, на сайте, начиная с главной, на всех страницах есть кнопка [СЛУЖБА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА] а в подразделе вакансии есть [ЗАЯВКА В СЛУЖБУ ДОВЕРИЯ] и это не просто для красоты. Даные обращения попадают незамедлительно в Депатамент Контроля Качества который уполномочен решать подобные проблемы и разрабатывать меры по предотвращению подобных ситуаций в будущем, регламентируется непосредственно руководством компании.
И поверьте Ваш отзыв был бы значительно полезнее, если бы обратились именно туда со своей проблемой. Более того, помогли бы и своим коллегам которые возможно могли с подобным столкнуться.
Я отлично Вас понимаю, это крик души, но он может быть услышан и принести пользу, а не просто негативным эхом улететь куда то в космос или на просторы интернета.
Михаил
15/11/2013
Максим, спасибо за содержательный комментарий, Вы так обильно приправили его острыми эпитетами, воображение не вольно рисует соответствующую картинку, можно просто отрывками цитировать. Не хочу Вас обидеть, возможно Вы на эмоциях это все набирали, но текст мягко говоря не соответствует человеку образованному. Но да ладно, спишем на гнев :)
Однако если немного отключить эмоциональную составляющую и включить логику то многое становится понятно. По порядку.
Во первых не ясно чему Вы удивляетесь в своем изложении описывая в общих чертах в чем заключается услуга предоставления "временного персонала"? Подаете это так, как будто мы рабов с необитаемого острова привезли кандалы надели и замучали в холодильниках. Это смешно.
Вы пришли на согласование смены планировать свои выходы. Девушка предложила несколько вариантов, которые подходят, подчеркиваю, под Ваши способности и умения, которые Вы сами же указали, с условиями на которые по договору согласились. Предложили выбор, основываясь на географической привязке, то есть ближе к месту жительства несколько вариантов. Вы сами выбрали объект, не поинтересовавшись подробностями. Могли уделить этому больше внимания, или на следующий день вообще сменить объект на другой, это Ваше право, мы не запрещаем этого. Более того, это приветствуем и считаем преимуществом для сотрудников, вы не "киснете" в рутине, а можете по мере собственного ощущения менять место работы если надоест.
Покажите много Вы таких знаете предприятий? Где вот так, будете по своей воле решать где Вам отработать смену?
По поводу тех людей которые работали с Вами, обратите внимание как Вы лихо себя превознесли. Выходит они челедь, а Вы из другого "белого" теста вылеплены и находится с ними даже нелепо?
Потом на другом предприятии Вам приставили "бабу" смотрительницу которая на Вас орала за то что работаете то быстро то медленно, и по версии лишь только для того чтобы самоутвердится... мда... что тут скажешь. Мне почему то думается что у нее все таки на это были причины, но не буду утверждать. Просто вспомнился случай как однажды наблюдал картину. В Нижегородском аэропорту, грузчики разгружали багаж пассажиров на ленту выдачи. И так уж случилось что шторки были сломаны и все происходящее "за кулисами" было видно пассажирам. Люди просто в шоке и оцепенении были, как их сумки швыряют, пинают ногами, как они ударяются о перекладины, отлетают колеса и ручки. Мой пластиквый вообще не выдержал удара, и на половину открылся. Жалобы пограничникам и таможенникам в этом же зале ни к чему не привели, просто развели руками улыбнулись понимающе. А еще немного и терпение бы лопнуло у некоторых. Так что иногда такая вот "баба" как Вы говорите очень уместна. Но заметте это не наша мера, и тем не менее они посчитали нужным это сделать. Если Вы не согласны опять же, не зачем сотрясать интернет, достаточно просто обратиться к нам в службу доверия компании Докерс. Вот и все.
Однако если немного отключить эмоциональную составляющую и включить логику то многое становится понятно. По порядку.
Во первых не ясно чему Вы удивляетесь в своем изложении описывая в общих чертах в чем заключается услуга предоставления "временного персонала"? Подаете это так, как будто мы рабов с необитаемого острова привезли кандалы надели и замучали в холодильниках. Это смешно.
Вы пришли на согласование смены планировать свои выходы. Девушка предложила несколько вариантов, которые подходят, подчеркиваю, под Ваши способности и умения, которые Вы сами же указали, с условиями на которые по договору согласились. Предложили выбор, основываясь на географической привязке, то есть ближе к месту жительства несколько вариантов. Вы сами выбрали объект, не поинтересовавшись подробностями. Могли уделить этому больше внимания, или на следующий день вообще сменить объект на другой, это Ваше право, мы не запрещаем этого. Более того, это приветствуем и считаем преимуществом для сотрудников, вы не "киснете" в рутине, а можете по мере собственного ощущения менять место работы если надоест.
Покажите много Вы таких знаете предприятий? Где вот так, будете по своей воле решать где Вам отработать смену?
По поводу тех людей которые работали с Вами, обратите внимание как Вы лихо себя превознесли. Выходит они челедь, а Вы из другого "белого" теста вылеплены и находится с ними даже нелепо?
Потом на другом предприятии Вам приставили "бабу" смотрительницу которая на Вас орала за то что работаете то быстро то медленно, и по версии лишь только для того чтобы самоутвердится... мда... что тут скажешь. Мне почему то думается что у нее все таки на это были причины, но не буду утверждать. Просто вспомнился случай как однажды наблюдал картину. В Нижегородском аэропорту, грузчики разгружали багаж пассажиров на ленту выдачи. И так уж случилось что шторки были сломаны и все происходящее "за кулисами" было видно пассажирам. Люди просто в шоке и оцепенении были, как их сумки швыряют, пинают ногами, как они ударяются о перекладины, отлетают колеса и ручки. Мой пластиквый вообще не выдержал удара, и на половину открылся. Жалобы пограничникам и таможенникам в этом же зале ни к чему не привели, просто развели руками улыбнулись понимающе. А еще немного и терпение бы лопнуло у некоторых. Так что иногда такая вот "баба" как Вы говорите очень уместна. Но заметте это не наша мера, и тем не менее они посчитали нужным это сделать. Если Вы не согласны опять же, не зачем сотрясать интернет, достаточно просто обратиться к нам в службу доверия компании Докерс. Вот и все.
саша19
06/01/2014
54497 усе правда мы там арбайтали
В жопу всех
21/01/2014
Михаил,по факту Вы сами то так и не разобрались с вышеизложенным отзывом,также основываясь на воображении,которое цитирую:"не вольно рисует соответствующую картинку",причем самую в Ваших же интересах что ни на есть "правдивую" и "истинную",естественно,судя по тому как у вас бомбит от того чувак все по делу расписал(сам там работал.Знаю).Поэтому,как мне кажется,я бы на вашем месте лучше бы разобрался во внутренней структуре организации,нежели своим уже бывшим сотрудникам в комментах доказывал обратное и указывал им на грамматические ошибки,что вообще никак не подчёркивает вашу деловитость..Потрачено
default
09/04/2014
да как интересно , я недавно тоже устроился в эту фирму но пока что не выходил на работу , насчет того что весь персонал офиса кормится за счет рабочих которых фирмы нанимают, ну какой источник дохода у них ещё !,только такой схема проста им звонят фирмы у которых не хватает рабочего персонала -(чернового рабочего),им говорят нам нужно пять работников,они говорят хорошо, у них заранее прайс лист есть например один рабочий на смену 12 часов стоит 2000 т р вот неплохая сумма опять же повторюсь (все кормятся за счет рабочей силы это как иметь лошадь для пашни в хозяйстве ). ну вот 5 человек 10000 они назначают фирме цену 10000 тр и фирмы перечисляют деньги в этот же день.Сколько они обещают вам за смену 1000 р ну вот 5 рабочих - 5000т р, остальные деньги идут им ,ну персоналу, на аренду ,и налоги хотя, я сказал налоги), не плохо хотя ты работаешь в полный рост и это не назовёшь взаимовыгодным симбиозом)) так что закралось сомнение о перспективе работая тут .
default
09/04/2014
ДА это другая история основана она на реальных событиях как и предыдущая персонаж не вымышленный. )Недавно один мой знакомый студентб устроился подработать, записался на смену промоутером, они назначили ему время кода он должен был подъехать за листовками "9:00 утра " .По дороге у него возникла проблема ,в следствии чего он опоздал на 20 минут, и тут самое интересное когда он приехал ему сказали что он очень плохой работник, и добавили что его занесли в список оштрафованных, сказали что "пока он тысячу не отдаст" он не преступит к работе что они имели ввиду . Я даже боюсь представить чем занимаются сотрудники этой фирмы.
даша
15/06/2014
лохотрон ,а не компания
Написать ответ