Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Акватех"

Аквариумы в Санкт-Петербурге
Рейтинг компании:
Аноним
15/10/2013
Плюсы в работе
Красивый салон на Варшавской с различной живностью. Корпоративы (на которые не всех приглашают). Есть адекватные люди в руководстве. Выплаты ЗП практически всегда вовремя.
Отрицательные стороны
Как уже писали до меня: отпускные и больничные не оплачиваются совсем. При всем при этом, типа "официальное" оформление по ТК (только соблюдается он только там, где не надо). Уровень ЗП средний и ниже среднего по городу. Постоянные инвентаризации с участием людей из офиса, у которых установка от руководства "посчитать с хорошим минусом", чтоб платить ЗП каждый месяц на треть меньше (в счет погашения недосдачи), как только долг будет погашен, сразу приедет очередная инвентаризация с новой установкой и так бесконечно. Например, у вас по ведомости ЗП 30 000 р., значит будут платить 20 000 р. (а главный бухгалтер получит премию за урезание фонда ЗП, всем хорошо, кроме работника). Последнюю ЗП (перед увольнением) естесственно не выплатят, классика жанра в этой конторе, еще и должен останешься! Текучка кадров здесь, как в каком-нибудь ритейле телефонов. Политика главаря этой конторы следующая: никто долго не должен работать в его фирме и незаменимых людей нет, т.к. его - бедняжечку могут научиться обворовывать, используя различные "схемы" и "махинации". Отсюда - никаких перспектив дальнейшего роста. Коллектив тоже сложно оценить, т.к. он обновляется ежегодно на 90%. Еще очень много всяких недостатков "поскромнее", долго писать. :)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ