Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ОАО Фирма Энергозащита

Рейтинг компании:
Аноним
27/07/2015
Плюсы в работе
Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. Постараюсь объективно описать и те, и другие. Начну с плюсов:

1) Четырёхдневка!! Вы не представляете, какой это кайф!

2) Нормальные зарплаты, особенно для четырёхдневки.

3) Хороший коллектив. Несмотря на то, что много людей в возрасте, атмосфера приятная.

4) ДМС + мат. помощь (на лечение, свадьбу, похороны и т.п.). На предыдущем моём месте работы на такое могли рассчитывать только "особо приближённые".
Отрицательные стороны
1) Гендир, Былым Виктор Николаевич - человек с очень сложным характером (как и многие первые лица компаний...). Если вы не стрессоустойчивы и нелегко находите подход к таким людям, не советую вам сюда идти, будет очень тяжко.

2) Былым Ольга Викторовна (зам. по финансам) тоже со сложным характером. Не переваривает тупых и неэффективных работников. Не советую вступать с ней в конфликты, можно жестоко огрести. Но в то же время сама настоящий спец в своем деле, и у неё можно поучиться.

3) Задержка ЗП - бывает, но не критично.

4) Нарушение ТК - бывает.

5) По выплате ЗП позиция такая, что каждый сотрудник должен отрабатывать свою зарплату. Так что если она у вас высокая, будьте готовы пахать и огребать. В противном случае вам могут урезать надбавку за уже отработанный месяц.



В общем, у всех свои приоритеты, и каждый сам решает, что для него перевешивает, плюсы или минусы.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ