НПП Гарант-Сервис

В целом картина удручающая.
Основатель компании Першеев Д.В. давно занимается лошадьми и не ведает ,что там происходит.
Раз в год Вы увидите его с мешком китайского хлама и поздравлением на новый год.
Большинство руководителей унылое гавно, отставшее от жизни, но при этом некоторые из них гребут бабло лопатой и трахают во все щели того самого дедушку мороза с мешком китайского хлама.

Не смотря на то,что это известная и крупная компания,внутри неё происходит настоящий АД.
Всё работает на колене,по старым схемам ,разработанным еще в 90х. Внутрикорпоративное ПО тоже похоже разрабатывалось еще в застенках МГУ в каком-нибудь далеком 1986 году..


Но это не главное.
Если Вы идете на должность менеджера по продажам,опишу то,что Вас ждёт.
Оклад - 16500 грязными (эта сумма будет в Вашем трудовом договоре)
Оплата проезда в виде карты Тройка
В трудовой будет написано что Вы "специалист по установке ПО"
Ваш рабочий день будет складываться из 2-3 х назначенных встреч от телемаркетинга. Осуществляя эти выезды,Ваша задача впарить систему ГАРАНТ как-нибудь,кому-нибудь любыми доступными разуму способами. Задача не из легких. Чтобы въехать как продавать,у Вас может уйти и 3 месяца и более, но возможно и не выйдет нихрена. Соответственно готовьтесь получать по 14355 на руки в течение 3-4 месяцев как минимум,если Вы не семи пядей во лбу конечно,а такие иногда встречаются.

Ваша мотивация.
Оклад 14355 на руки + некий бонус за стандарты и выполнение плана продаж те же 14355 максимум + 20% от суммы Ваших сделок
Итого,если сделаете план в 2 продажи в среднем получите 38-39 тыс на руки,порвав при этом себе задницу.
Но безусловно,если продадите что-то крупное на сумму от 200 000 руб и выше,можно заработать существенно больше.
Большинство либо не продает вообще,либо делает 1-2 продажи и уходит.
Если научитесь продавать,покажете хороший результат и проработаете год и более ,Вас могут повысить на должность руководителя группы продаж,тут уже возможностей заработать будет больше.

Моменты ,которые дополняют всю картину:
- жуткий ,разваливающийся офис (м.Фили)
- отсутствие интернета (трафик 5мб в день)
- компы старые как гавно мамонта
- отсутствие нормальных офисных программ,вместо этого кривой OpenOffice

как студент-выпускник юрфака, решивший, что пока пишу диплом, пойду поработаю на время в такой компании, как Гарант, которая сортирует и обновляет кодексы и другие нпа и так далее...



предварительно ознакомившись с вакансией, решил отправить свое резюме на открытую вакансию (она до сих пор была открыта, пока я искал вакансии и открыта по сей день, я без понятия кого они там ждут. ПРЕДПОЛАГАЮ ЭТО ТАКАЯ МАСКИРОВКА, ЧТО ТИП МЫ ИЩЕМ И РАЗВИВАЕМСЯ И НАБИРАЕМ НОВЫЙ ПЕРСОНАЛ, НО ЭТО НЕ ТАК, ЧАСТО С ТАКИМ СТАЛКИВАЛСЯ - ЭТО ПРАВДА. ТАКИЕ ВАКАНСИИ МОГУТ ГОДАМИ ОБНОВЛЯТЬСЯ), пришел на собеседование, руководителя пришлось очень долго ждать в какой-то коморке, что напоминала мне маленький класс факультативных занятий в пост-советских школах. Окей, не буду придираться ко внешнему виду, ведь все-таки офис на отшибе - метро университет...

дождавшись руководителя - даму, которая все собеседование пренебрежительно поглядывала на меня и вздыхала, под конец опроса выдала мне следующее:

"так как вы претендуете на вакансию, А СЕЙЧАС ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО - "спец группы начальной юр подготовки", В ВАКАНСИИ ЗНАЧИТСЯ ГРЕБАНЫЙ СПЕЦ, ДАЖЕ НЕ ЮРИСТ, РАБОТА САМА ПО СЕБЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ УЗКУЮ И СОВСЕМ НЕ ЮРИДИЧЕСКУЮ НАПРАВЛЕННОСТЬ, а МОНОТОННУЮ ТЕХНИЧЕСКУЮ РАБОТУ, я дам Вам задание, Вы посмотрите на него и решите, есть ли Вам смысл дальше тут отсиживаться и тянуть свое и мое время (так и сказала). Его еще ни один кандидат не решил. У одного, однако, были логичные мысли на счет задания, но он не изъяснялся грамотным "русским языком"".



уже на этой фразе я понял, что затевается что-то мутное, что мне официально не рады, так как смотрели на меня все интервью как на говно, ну ладно, руководитель же САМОУТВЕРЖДАЕТСЯ...



окей, через-несколько минут мне выдали кипу (50) листов, дабы я разобрал эти письма, отсортировал их, написал мини-суть писем и название этим письмам. на слово ничего сложного, но время мне дали 30 минут максимум и также дали 5 минут на раздумье, стоит ли это вообще делать в месте, где с первого же твоего шага на территорию ГАРАНТА, на тебя смотрят как на гопника...



конечно, я послал это все нах"й, потому что игра не стоит свеч, спорю у руководительницы заиграло ее ЧСВ



итог: я очень удивляюсь, как менеджеры по персоналу, руководители, да и вообще эйчары и рекрутеры ищут на должность тупого модера за компом - юристов

ГОСПОДИ БОЖЕ, ГРЕБАНЫЕ НАЧАЛЬНИКИ, ОПРЕДЕЛИТЕСЬ В КОНЦЕ КОНЦОВ КТО ВАМ НУЖЕН, ЧТОБЫ У СТУДЕНТОВ ОКОНЧАТЕЛЬНО НЕ СВЕЛО КРЫШУ ОТ ВАШЕГО ИДИОТИЗМА



всего плохого.

Здесь уже писали про 90-е. Я не поверил. Решил всё-таки сходить на собеседование. До этого был торговым агентом, объездил всю страну, многое повидал. Но в кризис решил поискать что-то "стабильное и солидное". Это точно не про Гарант, ребята. Если коротко, то это Макдональдс со всеми худшими технологиями развода как сотрудников, так и клиентов, с которыми я знаком.

Обещают 60-70, но в итоге 27 ))) Затем стрессовое обучение и тест - старая техника "Удава и кролика", т.е. ещё на входе вас встраивают в систему "Страха и Вымогательства" - дрожи и дорожи своим местом, будь готов на любые жертвы. Опять же, худший образец зомбирующих технологий.

Ну и древний метод морковки и осла - перед вами машут морковкой про "60-70 т.р.", но вы отработаете за 27 какое-то время, а там они новых лохов наберут - ведь обучение каждую неделю со Вт. по Чт.

P.S. Ребята из руководства! Очень гнусно с вашей стороны. Тем более, я понимаю, сейчас в кризис у вас будет много жертв. Но "награда всегда найдёт своего героя".

Из всех предложенных вакансий согласился пойти в Гарант. Цепануло, что копания более 20 лет на рынке, довольна известная и рядом с домом.

Почитав отзывы про компанию подумал, на всех не угодишь и всегда будут обиженные, а зря!

Первые дни - знакомство с коллективом и руководством. Тут я уже понял что, что-то не так. Угрюмые, забитые, постоянно чего то бояться. Оказывается уже НЕСКОЛЬКО лет, все боятся увольнений потому что коллектив потихоньку кромсают.

Теперь коротко о самой о работе. Какому то очень не далекому человеку пришло в голову сделать из простого сайта - информационный портал. Туда напихали все что могли, плевав на все правила сайтостроения и элементарного дизайна. Как потом выяснилось - для галочки. При этом стремятся на портале продавать рекламу. Вам самим не интересно почему не хотят размещать? Я отвечу за вас - сайт унылое и скучное...



Особый привет хочу передать дизайнеру (не помню как зовут - длинный/худой) - таких идиотов больше нет, корректору и истеричной девочке считающей себя руководителем. Ребят - это не ваше! Идите на стройку или на рынке торговать! Особенно меня порадовала корректор, которая брызгая слюнями и нервно куря, называет себя литературным редактором.

Я проработал там примерно 2 года. Мне нравился начальник отдела,хороший,открытый парень,всегда готов помочь. Но позже понял, что это не совсем так. Проработал в отделе установок. Но я бы хотел спросить этих перцев: "Але, ребятишки, вы сами то верите в то,что делаете?" Особенно меня поражали отдельные личности, которые ходили с лицом, на котором было написано, что они выполняют важную миссию. Особенно меня радовали экзамены, так называемые "Деловые игры". Одним словом нервотрепка и ничего общего с реальностью. Херь какая-то. И я бы хотел, чтобы мое сообщение прочитал тот человек, который написал, что увольняют неудачников. Проработав там, я понял, что неудачники по ту сторону баррикад. Они в принципе ничего другого не умеют, как дурить людей. Отдел продаж подкупает клиентов, чтобы выполнить план, а сотрудники (именно установщики( в чьих интересах продлить длговор)) вынуждены платить из своих карманов деньги, чтобы выполнить план. Т.е. получаешь зарплату и часть ее отдаешь опять компании. Боссы зарабатывают на вас. Поздравляю!!!)))) Я выполнял план, но я работал в минус. Тем более дурили клиентов, так, что сами клиенты оставались еще и должны. Это суицидный бизнес. Так себя не ведут истинно деловые люди, это воры. Хотя они из себя строят таких сильно,сильно деловых людей.... просто смешно. Это система становится не актуальной, как бы ее не презентовали. А еще работать в ущерб своей репутации с целю получении сиюминутной прибыли, это не долгосрочный план развития. Есть и плюсы конечно: Там научат вас дурить людей и вы будите потом понимать, что и вас дурят. Т.к. технологии обмана, компании используют одни и те же. И те сотрудники,которые будут хвалить свою компанию, это либо люди которые любят обманывать, либо которые сидят на окладах или имеют халяву (паразиты). А сотрудникам с важным лицом хотелось бы сказать: "Вас "имеют", а вы с таким важным лицом либо не замечаете,либо не хотите замечать, или просто вам нравится,что вас имеют.))) Смешно))) Суицидникам хочу передать привет!!!!