Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе НПО Эрга

Научно-производственное объединение «ЭРГА» ведёт свою историю с 1991 года, когда Котуновым В.В. было создано специализированное предприятие по производству постоянных редкоземельных магнитов и магнитных систем специального назначения.

За прошедшие годы предприятие выросло в полноценный завод с собственными производственными площадями и современным оборудованием, мощной научно-исследовательской и проектно-конструкторской базой и эффективной системой управления.

В настоящее время завод занимает территорию площадью более 25 000 м2, из которых 5 000 м2 приходится на закрытые производственные помещения. В 2007 году было завершено масштабное переоборудование производственных участков, введена в эксплуатацию современная высокопроизводительная линия по производству постоянных редкоземельных магнитов.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (4842) 922-199
Email: info@erga.ru
Сайт: erga.ru
Работник
31/08/2015
Плюсы в работе
Работаю в компании уже 7 лет. Надежная компания: зарплата, отпускные, больничные - все платится. Среди заводов Калуги, сильно выделяется в хорошую сторону. Директора - собственники. Все заявленные, при поступлении, обязательства перед сотрудниками (условия зп + регулярные премирования,) руководство компании исполняет полностью и в срок.

Стоит отметить большие перспективы карьерного роста и увеличения оклада. Если хорошо и усердно работать можно получать сверх зп существенные премии. Халтурщикам конечно это не светит. Бывают и депремирования за грубые нарушения. В двух словах: компания готовая развивать сотрудников и платить за качественную работу.
Отрицательные стороны
Штрафуют конечно тоже, но за серьезные проступки. А как не штрафовать то?
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ