Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Нижегородский машиностроительный завод

ОАО "НМЗ"

Машиностроение

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 222-99-75
Сайт: www.jscnmz.ru
Вась Вась
04/03/2014
Плюсы в работе
бригада
Отрицательные стороны
В общем только факты:

1. Профкому на рабочих плевать.

2. Начальство участков, цехов гребут деньги лопатами, выписывая на своих да наших, а потом забирают.

3. Если сделаешь деталей много, а получишь мало-скажут: у тебя тариф, точно самое и если просидишь месяц.

4. Директору надо построить новый завод-начал вывозить из цехов все что можно на металлолом(по докам, скорее всего, металл закупался из вне).

5. Нагоняют ИТР причем все они просто тупые коммерсанты, как и руководство завода.

6. Расформировывают цеха, объединяя в один, путем вывоза оборудования на лом для освобождения площадей.

7. Убрали множество служб. (Сокращение)

8. Создали непонятные депортаменты, ихние работники ходят по цехам и следят за рабочими, как пастухи за стадом баранов.

9. Многие из шифров не платятся рабочему, такие как: фонд мастера, 13 зарплата и т.д. хотя они есть(опять начальству в карман).

10. Рабочих заставляют учиться на доп. проффессии-это не отображается в трудовике и доплат за совмещение не добьешся(не хочешь работать-увольняйся или выжмем зарплатой) а работать будешь. Прямой пример: в этом году сократили крановщиц, на краны установили дистанционное управление и теперь посылают всех рабочих учиться на стропольщика и оператора крана с дистанционным управлением, естественно доплачивать не будут и в трудовой пометке не будет.

И это только на вскидку, лишь верхушка айсберга. Не зря говорят, что у директора з/п порядка 10000000 млн. р. в месяц.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Санек
04/03/2014
Там новый завод строят чебуреки вахтой и живут в заводе.
1812
07/04/2014
большей частью да
ААА
03/05/2014
Абсолютно согласен с комментарием, и хочу добавить - абсолютно тупые руководители среднего и высшего звена, пришедшие в основном с автозавода и не имеющие никакого навыка работы в специальном машиностроении, производящем не ширпотреб ввиде ГАЗели, а военную технику.

И ещё о департаментах - их действительно в изобилии.Сейчас,когда весь завод-это несколько цехов-в заводоуправлении различных департаментов.отделов.управлений и т.д. стало гораздо больше,чем когда завод был за день не обойдёшь.
Александр
14/05/2014
Точнее и не скажешь, не суйтесь в это болото
Микки Маус
04/06/2014
Сказал бы и больше про пункт 10 Васи. Аттестация ИТР - полная фикция. Начальство заставляет писать самим аттестуемым вопросы для неё и ответы; для отчёта надо. Далее в перспективе туманной повышение ЗП на какие-то копейки. Валить надо.
Юлия
14/08/2014
Какая дурь и вранье!
Написать ответ