Национальный банк ТРАСТ

Рабочий стаж продлился в этом банке недолго. Всё устраивало. То, что высшее руководство старается улучшить условия для работы, заметить невозможно, но эти старания обсирают руководители групп, неудачно подобранные. Настроение сразу испортилось после первого собрания, проведенное руководителем. Во многих местах приходилось работать с разными рук-ми, но такого некомпетентного, неопытного, не умеющего работать с коллективом рук-ля пришлось впервые встретить, надеюсь в первый и в последний раз. Увольнение произошло из-за руководителя фадиной дарьи. Надоел этот вечный пессимизм! Не понимаю, как можно было назначить такую истеричку рук-м ,и более того, ни с одним вопросом к ней не подойдешь..ничего по программе не знает, все собрания начинает со своих истерик , недовольств, утром приходит даже не соизволит поздороваться, постоянно грозит всем увольнением... подарите ей труд.кодекс, пусть на досуге почитает, дабы самой не остаться за бортом . Уважаемое рук-во банка, выбирайте тех, кто также будет стараться улучшить рабочую атмосферу, как и вы. Тех, кто не будет губить всё это своей неуравновешенной психикой. ...да и вопрос: зачем вы тратите деньги на зп рук-лю, к-рый не знает программы и не стисняясь об этом говорит, не может ничем помочь при возникающих проблемах, а сразу отправляет к главному специалисту. Может достаточно только гл. спец-та оставить и денег немало сэкономите) ну и на столовую на 3 этаже обратите внимание, уж очень неудобно было есть в комнатушке, к-рая даже не проветривается, вместительностью на 2 человека при таком количестве сотрудников.

Посетила как-то этот банк, сходив на собеседование... Позвонила с HR-менеджеру с ресепшена, с разрешения администратора с очень хмурным выражением лица и плохой дикцией с сильным диалектом.. Так вот, минут через 5 ко мне спустилась сначала полноватая одутловатая девушка с выкрашенными белыми волосами, обтянутая в короткую юбку и с большущим декольте- была невежлива и представилась просто: "другим менеджером по персоналу", сказав что следом идет "руководитель". Руководителем оказалась маленькая, буквально худая как узник Освенцима юная леди, с рябой кожей и также с плохой речью и манерами и культурой. Тогда "менеджер по персоналу" решила еще раз представить себя с коллегой мне, все также просто: "менеджер вместо Алены" и "Руководитель". "Руководитель" не говоря ни слова и скривив лицо сразу попросила рассказать о себе: во время моего рассказа, злая дикая гримаса исказила ее и без того необремяненное интеллектом, культурой и образованием лицо до безобразия. "Руководитель" впервые слышал про такие понятия в банковском деле как резервирование, торговое финансирование факторинг и пр. , то и дело обращаясь к "менеджеру по персоналу" с искаженным от непонимания и злобы лицом, с вопросом: "А че это за херня", на что "менеджер по персоналу" потупив взор отфутбиливала мне: "А Вы этим занимались? такого нет в Банках, я не слышала". Про свой отдел "Руководитель" ничего вразумительного рассказать не смогла, за исключением того, что они занимаются только пластиком... Страшно подумать, кем может руководить такой вот "Руководитель", после чего все поняв и во всем убедившись я их покинула. У нас не возникло друг к другу никаких вопросов... Такой БЫДЛЯТНИК-ОЛИГОФРЕННИК надо обходить стороной...

Пригласил меня на собеседование в «Национальный банк Траст» начальник отдела разработки и администрирования

управления информационного обеспечения Денис Бычков. Сразу насторожило, что человек сразу по телефону перешел на «ты». С чего бы это вдруг? Да и хороших людей с такими дурацкими фамилиями не бывает.



Пришел в их головной офис по адресу Спартаковская ул., 5/1. Навороченный офис в старом большом особняке. Охрана крайне агрессивная – злобно требуют им показать все, что с вами, открыть рюкзак, чуть ли не руки за голову.



Пришли в офис, где я мог бы в перспективе работать – люди сидят друг у друга на головах. Между соседними компами расстояние полметра, хотя по технике безопасности должно быть минимум 2 метра.



Сам контингент – молодежь, жесткие, злые, аморальные лица. Энергетика просто ужасная.



По вопросам на интервью - вообще компания хочет все и сразу – учить не хотят ни на йоту. Ты пришел и должен все знать досконально, все до мелочей (вплоть до каждого пунктика меню каждый программы MS Office). Это потребительский подход к персоналу, который, как правило, практикуют компании-соковыжималки.



Сам Бычков жуткий тип. Маленький, злобный, с бегающими глазками и редкими волосенками. По лицу – «русский Брейвик» для которого «люди – это компост, который нужно уничтожать». Резкий мерзкий голос, страшный внешне как слесарь сантехник, маленького роста и от комплекса неполноценности усиленно накачанный. Таким как правило не везет со слабым полом и они пользуются услугами проституток.



И вообще обстановка ужасная. Все работники его подразделения, можно сразу сказать по внешним данным и манере общения – моральные и физические извращенцы.



Не ходите туда даже на собеседование – не тратьте время. Не надо денег, но не надо и терять здоровье работая с такими уродами.