Московский филиал Смоленского кредитного банка

Страшная текучка кадров в юридическом департаменте, руководство которого настроено не на выполнение поставленных задач, а на поиск ошибок в работе новичков, которых, кстати, изначально принимают без опыта работы, поэтому ошибки неизбежны. Сплошные нарушения ТК и обещаний по поводу зарплаты. Отпроситься, а уж тем более заболеть категорически нельзя. Зам.нач-ка юр.департамента только и занимается, что подбором кадров и собеседованиями. Видимо, руководство заинтересовано увольнять людей, как не прошедших испытательный срок, чтобы таким образом съэкономить на зарплате.