Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе МКБ Компас, ОАО

Рейтинг компании:
Ирина
09/07/2014
Плюсы в работе
Можно без конца бегать по коридорам и этажам, не посещая своё основное рабочее место) заниматься тем, что в принципе никому не нужно - контролировать приходы\уходы сотрудников, отмечать их в графике посещений. На самом деле, можно просто создавать видимость работы, что я и делаю достаточно успешно и по сей день) скажу сразу - если стучать и закладывать сотрудников, зарплату всегда прибавят, это точно. У нас так, по крайней мере! Да, зарплату задерживают на 2 месяца, это правда! Но есть и положительные стороны - опять же не работать)
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Мурад Дильшатович
18/07/2014
Ирина Валентиновна, опять Вы не работаете? Заходите за документами в отдел кадров. Вы уволены!
Голодный инженер
21/07/2014
Мурад Дильшатович, дайте уже зарплату, а то одни обещания.
Инженер
21/07/2014
Нет инженеров и конструкторов ни "наверху" ни "внизу". Нет согласованной работы подразделений, служб, начальства и подчиненных. Принцип работы купи -продай.
Ирина Валентиновна
05/09/2014
А почему я уволена?! Я пользу приношу! Я приказы по отделам разношу, я документы ксерю, я сотрудников обзваниваю! Контролирую посещаемость! Нет, я слишком занята, чтобы в отдел кадров ходить!( простите!(
Сергей
13/11/2014
Какой-то толстый нелепый троллинг. Может я чего-то не знаю, где-же это такой бардак творится?
Написать ответ