Mercury

Добрый вечер!Много пишут хорошего,много плохого.Я могу сказать только плохое.Работал в компании не так давно,Показал достаточно высокий уровень выручки и профессионализма.Даже премию дали.Но вдруг появились недоброжелатели и завистники накая КБ,простите что без имен!В один момент перед выходом на работу мне позвонили и сказали что в моих услугах не нуждаются без объяснения причины!Проблем в работе не было все шло только в гору,свои клиенты итд. Мой директор ПТ повторюсь что без имен.Не отвечала ни на звонки ни на смс ,так же как и мой менеджер!На следующий день меня пригласили в офис на беседу там была бессмысленная непонятная беседа.Но ответ был интересен:ни кто ни чего не знает и ни кто ни чего не понял странно не правда ли?Мало того подставили,еще мою выручку за месяц делили на всех это просто не в какие рамки не входит!!!!!Я сделал звонок менеджеру КБ она вообще по хамски поговорила и сказала что так решила она и мой директор ТП.Так что зарплата моя составит 3 копейки.и ни чего не докажешь!Остается надеяться на лучшее)И весь процесс тянеться уже огого,все хотят перевести меня в другой бутик.Мой ответ нет такая компания которая была раньше её уже нет!И небудет!Скоро реально наберут таджиков я соглашусь с девушкой которая писала выше она реальна прова))Всем удачи и выбирайте где строить свою карьеру)

Была на первом собеседовании с hr-менеджером.

Так вот, эту мадам я полчаса ждала в приемной, секретарь все время говорила, Вас позовут. Меня так и подмывало встать и уйти, но было жалко потраченного времени на подготовку и дорогу на собеседование, а также оставался интерес к компании. В итоге я сама пошла в отдел и спросила у менеджера, стоит ли мне еще ждать. Она в это время собеседовала др. кандидата и даже не извинившись за такие накладки сказала, что я могу пока пройти и заполнить анкету.

Это через полчаса!!! В итоге я еще полтора часа сидела и заполняла анкету и делала сложный длинный тест по английскому, потом еще час проходило собеседование.

В итоге hr даже не позвонила и не сообщила о рассмотрении моей кандидатуры и не ответила на письмо!

Исходя из моего опыта, советую всем кандидатам - никогда не ждите более 20 минут, особенно простых менеджеров. Даже ГД, Президенты компаний и собственники редко заставляют людей так долго томиться в ожидании собеседования, а если все же это происходит, то это первый признак неуважения и наплевательского отношения к сотрудникам. Скорее всего в такой компании будете за копейки ночевать на работе.

Вся система управления строится на личностном отношении , двигаются по карьерной лестнице только те люди , которые знакомые , либо бывшие сотрудники управляющего ДЛТ , тем самым убивая во всех других сотрудниках мотивацию " карьерный рост" , а это основная мотивация с которой люди пришли на эту работу , т.к. График адский и з/п низкие.



А поражает больше всего то , что руководство избавилось ( ровно от тех людей , которые как раз - таки имели огромный опыт именно в этой индустрии , а оставив воров , пьяниц , людей с манией величия , которым никогда не хватало элементарного уважения , а теперь им дали немного власти и они отрываются по полной на своих подчиненных.

Атмосфера на работе очень тяжелая и негативная , открываться с таким настроем тяжело



Особенно удивляет 2 этаж и управляющая этажом , которая увольняет людей , потому что не может найти общий язык с людьми и добиться уважения к своей персоне , не смотря на то , что на ее этаже катастрофически не хватает персонала