Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе МЕГА-Ф

разработчик и поставщик автомобильных охранных систем и аксессуаров
Рейтинг компании:
Сайт: www.mega-f.ru
VEL
18/04/2011
Плюсы в работе
не плохой офис, удобный подъезд, приятное общение.... сотрудники производят хорошое впечатление, с другой стороны мы все кандидаты тоже хорошие люди наверняка... но хороший парень не профессия, к сожалению ;)
Отрицательные стороны
практически уже год публикуют одну и ту же вакансию, встреча происходит в режиме сбора информации и ликбеза по конкретным вопросам по типу "дайте предложение", "а что посоветуете", "как решить проблему" и т.п. ...можно сказать проводят встречи в режиме соц.опроса и сбора сведений, некий такой информационный-разведывательный маркетинг, получение квалифицированных консультаций за бесплатно, получая для себя какие либо бэкграунды от претендующих на вакансию, но по сути не готовы предлагать какие-либо джоб-офферы - да и в принципе после массы таких встреч с претендентами им уже и не нужен сотрудник с какими-либо компетенциями... они и так эти компетенции получают от таких собеседований - дешевый способ решения проблемы отсутствия квалифицированных кадров в той или иной области... не стоит тратить время с ними на встречу - но если времени не жалко то можно и приехать пообщаться к ним на встречу, в принципе неплохие собеседники ;))) ...но работу не предложат )
Вилли
09/12/2011
вакансию эту размещают не год, а как минимум 2,5 года) в режиме нон-стоп
Инна
13/03/2012
А что за вакансия?

Чтоб попусту не нервничать и не ездить...
Андрей
11/09/2012
все правильно кому же нужны конкуренты проще вынюхать за все даром, да еще - большая часть зарплата серая.
Дмитрий
27/09/2012
действительно, устраивался консультантом сап, поговорили хорошо, спросили про методы оценки производительности и рекомендаци по увеличению производительности...интервью прошо "на высоте" у меня опыта 6 лет...думал возьмут, а они письмо прислали , что не нуждаются.
Маркетолог
03/06/2013
Вакансии из отдела маркетинга я вижу систематически. Что это? Текучка или расширение? Оказывается....вытягивание информации) Если вы едете к ним, говорите только о предыдущем опыте работе.
Дмитрий, сотрудник Мега-ф
24/12/2013
Дмитрий, который устраивался консультантом SAP, вы на какую позицию устраивались? Если абапером, то у нас просто в одно время было несколько хороших кандидатов, и мы выбрали лучшего. Просто тот человек которого мы взяли вместо вас, нам понравился чуть больше. Но я думаю, у вас тоже все сложилось хорошо.
Написать ответ