Сеть маркетов Градусы

При трудоустройстве обещали з/п 30-32 тысячи в результате за 15 смен по 13 часов 19тыс. В магазине два человека ,ты и охранник который стоит за кассой,естественно охранять ничего не может,в магазинах отсутствует процент на списание ,естественно постоянные недостачи высчитывают из з/п,постоянная текучка ,в магазине работают работники из других точек,которые ещё и подворовывают ,а платить будете вы,в течении месяца в нашем магазине работало более 10 разных людей,типа подменяли администратора или заместителя.Инвентаризация и естественно недостача. В компании отсутствует служба безопасности ,т.е. созданы все условия для воровства.Руководству в принципе на это наплевать т.к.всё равно своё вернут из з/п работников.Вы будете работать как кассир ,уборщица,но никак ,как заведующая.Ваше мнение никого не интересует даже когда у вас есть дельные предложения для компании.Управляющая одна на несколько магазинов ,держится за своё место и за свою з/п,и никогда не встанет на вашу сторону по поводу высчетов. Управляющая крутит вертит с товаром,то в один магазин пару дорогих бутылок отнесёт ,то в другой и концов потом вы не найдёте, и опять платить будите вы.Как они устраиваются на такие места не понятно ,т.к. абсолютно не готовы к руководящим должностям,даже разговаривать конструктивно не умеют.Если не устраивает -увольняйтесь.Получите свои официальные 14 тысяч им ещё и лучше.Резюме всего этого - много понта ,а в результате дешёвый чёрный работадатель.

Доброго времени суток! Начну я свой отзыв с оценки персонала и вышестоящего руководства...

Ведущий спец. отдела кадров Москалюк Наталья(Этой особе нужно вырезать матку или купить вибратор)))) Женщина вечно недовольная всем и всеми, самая умная и тупее ее нет))) В данной отрасли насекомых отсутствует корпоративная этика,нужно им просто подарить книжку или пройти платгные курсы,например за 4500,00 рублей.

Директор Розничной сети : Семенова Елена Валерьевна_довольно таки адекватный человек,в компании имеет четко явно приближенный облик очертания,умная тетка,но она явно не понимает все таки где она еще работает..

Руководитель группы открытий: Габбибова Наталья Юрьевна-борец"За мир во всем Мире))) Внешний функционал-это корректировка табеля учета рабочего времени,но еще она помогает при открытии заводить накладные крупных поставщиков и принимать таких поставщиков.

Из всего этого следует отметить следующие, что все в компании друг на друга любят сваливать, начиная с офисных планктонов и заканчивая розничными(Управляющими).

Кстати " УПРАВЛЯЮЩИЙ"-человек ничего не делающий, да да в магазин приезжает только за зарплатой и люлей вставить, ну и напечатать на стены какой ни то фигни. Но это не все такие, большинство.

О корпоративной этике: Есть огромное количество корпоративов,например открытие пятидесятого магазина, пятьдесят пятого и.т.д.

И Так Продавец-он же кассир, он же охранник, он же уборщица и все это за 19000 т.р. в месяц вместе со всеми премиями.

Администратор Торгового Зала- он же кассир, дворник, грузчик, уборщик,охранник-все это за 29000 т.р. месяц(Неплохо,даже больше чем У Заместителя управляющего.

Заместитель управляющего-Он вообще все и товаровед, и начальник, и оператор, и ничтожество, и кассир, и уборщица, продавец, грузчик, охранник-в общем Мазохист.

Условия оплаты труда при приеме на работу(Реклама, пиар ход компании, так нам пояснили)

продавец -24000,00-27000,00

АТЗ-27000,00-29000,00

ЗУМ 27000-29000,00

Премии никаких не выплачивают, ваш оклад равен у всех 13000,00 , все остальное в конверте...(Если заслужите)

В компании не найдешь от кого либо окончательного ответа, ни РГМ и никто другой не состоянии решить твою проблему в коллективе. Работает семейный подряд, дети, братья, сестры и.т.д.

За переучет вычитают все и в полном размере.

Обучение::: Ура новый свет..,да нет же не радуйтесь, вас будут записывать на обучение в ваш же выходной,потом вышлют доп соглашение, о том , что если вы не отработаете в компании 6 мес, то с вас удержат 4500,00, это все без выдачи документа(сертификата).

и так еще совсем недавно ввели штраф 10000,00-15000,00(За неправильно оформленные документы поставщиком при приемке).

И так при расчете помните, что с вас удержат 2500,00-в счет будущей инвентаризации ,(При положительных результатах)

45000,00-за не оказанное обучение, ну и плюс ко всему рассчитают по окладу!

Все переработки оплачивают из расхода 850,00 за 13 часов.(Смена)

И так я желаю вам приятного поиска работы, остарегайтесь Таких Работодателей)) Всем СпасибО))

А вот тут интересно:

1. Коллектив - сплетни, отсутствие профессионализма - единицы вообще разбираются в своей работе;

2. Должностные обязанности - если Вы согласны на выполнение работы за 10 человек - то Вам сюда! Вы можете занимать здесь одну должность но выполнять еще работу за несколько других должностей не имеющих к Вам прямого отношения. Если Вам позвонят в выходной день - то не стоит удивляться! Лучше сразу все бросить и начать выполнять задание - иначе получите по полной. Да, кстати эта работа не будет оплачиваться и выходные Вам за это не дадут!

Мои руководители постоянно торчат на работе до 23 и до 24 ночи. И все они сами говорят о "работе ради работы".

3. Начальство и его уважение к сотрудникам - вот тут сложно. Два отличных руководителя, о них в положительном отзыве. Теперь о самом незабываемом. В компании высшая структура это учредитель - замечательная и симпатичная девушка - Татьяна Александровна. Но это только внешне, так как она орет и матом в том числе на сотрудников, мне удавалось видеть неоднократно. Хорошо, что не на меня - а на генерального директора - распространялся крик. Принятие решений мало того, что затянуто по всем вопросам, так еще и не всегда адекватно. Но не мне оценивать адекватность, я же просто обычный сотрудник.

4. Рабочее место и условия работы - ну место как место. Обычно все, без комфорта и удобства. Столовая без окон, но ладно хотя бы холодильник присуствует.

5. Социальный пакет и льготы - хммм... типа а что это!? Мало того что его нет. Так и зп тут выплачивается особым образом. 9000 ты получаешь официально, а все остальное в конверте. Соберись ты в отпуск или на больничный - все расчеты производятся исходя из 9000 рублей.

6. Перспективы работы - мда.. сложно сказать.. наверное для кого-то они тут и есть. Текучка в полне большая, народ то уходит то приходит. Понятно, что это в основном отдел продаж, но и другие подразделения тоже не сидят на ровном месте.



Это мое мнение, и пока я не смогу найти работу с более достойными условиями, мне придется сидеть здесь.

Ваше решение принимать или не принимать все в серьез.

От безысходности пошла в магазин Градусы продавцом. На собеседовании (по телефону) озвучили з/п 24 тысячи, не слова не сказали про мед. книжку. По факту оказалось что оклад всего 13 тысяч.

Пригласили на стажировку. Пришла. Не знали чем меня занять. Сказали идти сверять ценники и товар в каталоге, сделала. Затем сказали пойди помой полки в холодильнике. Я не белоручка и такая работа меня не пугает, но перед этим мне сказали что холодильники моются раз в две недели. И кончено же это попало на мой день.

Помыла 8 холодильников, доставала всю продукцию из них, мыла и обратно клала. Есть ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ обучение в выходные дни. Не пойдешь на обучение, при увольнение вычтут з/п.

Зам. управляющего спросил "как тебе работа в целом", ответила что работа как работа. Не знаю что он от меня ожидал? Что я скажу "да я получила высшее образование чтобы работать продавцом, это моя мечта и призвание"

Обещали перезвонить после стажировки, не перезвонили. Позвонила сама, сказали я не прошла КОНКУРСНЫЙ ОТБОР! Руководство идите куда подальше. Используете людей. Сколько у вас таких, кто приходит и за бесплатно у вас убирается?!

P. S. Нашла просроченную продукцию. Зам. упр. и администратор ржали с того, сколько же просроченного они сегодня продали.