Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Агентство BiCo

Бико

Группа компаний BiCo с 2005 года помогает своим партнерам достигать поставленные цели и успешно вести свое дело.

Высококвалифицированная команда специалистов BiCo предоставляет широкий комплекс услуг по всестороннему сопровождению участия в тендерах. Инновационный подход к решению непростых задач позволяет развить коммерческое дело наших клиентов и вывести его на новый уровень, который до работы с нами был недостижимым. Помните, чтобы оставаться верным своему делу, нужно находить новые решения.

Тендеры – это один из самых рентабельных способов реализации товаров и услуг. Исследования рынка показывают, что закупки положительно сказываются на росте конкурентоспособности производителей и способствуют росту производства в целом.

Цель ГК BiCo: мы делаем участие в тендерах прозрачным, честным и открытым, а партнеров сильными.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 660-06-03
Email: hh@bico.su
Сайт: www.bicotender.ru
Алексей
24/01/2014
Плюсы в работе
Прекрасное расположение 3 - 5 минут от метро



рекомендации:

- на втором интервью не отступайте ни от одного слова,буквы,запятой сказанных на первом, ибо повесят ярлык врун не разбираясь.

-также советую подробно ознакомится с сайтом (поможет на игре)
Отрицательные стороны
Собеседование строится в три этапа , слишком затянуто в совокупности я потратил час , но по факту потерял неделю т.к. был крайне заинтересован в данной вакансии.

- Первый этап (интервью) , общение не посредственно с главой HR-отдела. Девушку зовут Анна ( вполне адекватная ) , всё довольно стандартно. Рассказал о себе , узнал подробней о компании , ответил на вопросы. (многое из моих ответов было написано)

- Второй этап (игра) после прохождения первого этапа мне предложили телефонную игру. Цель игры продать услугу данной компании, ну или хотя-бы заинтересовать потенциального клиента . Игра проходила на следующий день в домашней обстановке. ( я находился дома, а звонок совершала Анна)

-Третий этап ( собеседование с Директором и руководителем )

Всего их было трое Алексей (директор) и две дамы (имена не запомнил). Я снова рассказал про себя стараясь подчеркнуть деятельность связанную именно с продажами (кратко и самое основное). После чего мне задавали вопросы. в основном спрашивал и интересовался Алексей , а одна из двух дам просто сидела с кислым лицом не задав не одного вопроса и ни чего не прокомментировала (зачем она вообще там была я так и не понял). Интервью продолжалось минут 20-25 после чего мне предложили задать вопросы о компании. Я спросил будет ли наставник или человек который поможет адаптироваться в коллективе.Получил ответ , что будет, ну а большего мне и не надо всё остальное я уже для себя подметил на первом интервью. На этом вопросе мы распрощались Алексей сказал ,что

в течении часа я получу обратную связь (перезвонил сам после томительного 3-х часового ожидания). Не дойдя до проходной мне звонит Анна и говорит ,что я предоставил данные которые разнятся между собой (первое и последнее интервью), я был очень удивлён. Во первых - почему они не спросили меня на прямую пока я был там, а во вторых - оправдываться по телефону и пытаться объяснить людям что они не правильно поняли, до думали и т.д. крайне сложно.

Как вы понимаете работу я не получил в связи с тем ,что моё первое интервью отличалось от последнего. На меня повесили ярлык врун, лжец и прочее.

Жаль что всё так глупо получилось, но надеюсь это к лучшему)))
Андрей
30/01/2014
Алексей, пожалуста уточните. Какие неверные данные вы предоставили на 1 и последующем интервью? И насколько эти данные были важны для компании?
Отдел персонала ГК BiCo
06/02/2014
Уважаемый, Алексей! Благодарим Вас за отзыв! Для того чтобы разобраться в вашей ситуации, мы восстановили историю встреч и собеседований и выяснили, что Вы действительно дошли до 3-го этапа. Это, несомненно, уже является успехом.

Причина отказа заключается в следующем. На первом собеседовании Вы говорили менеджеру по персоналу, Анне, что учились заочно, и работа (у Вас 1 год опыта в продажах) была Вашим основным занятием. На 3-м же собеседовании руководители выяснили, что Вы учились на дневном отделении, и, напротив, учеба была Вашим основным занятием, а работой Вы занимались в свободное время. В итоге, по совокупности всех этапов Ваша кандидатура не подошла компании.

Успешный опыт работы — основное требование, которое мы предъявляем к соискателям.

Мы очень уважаем наших соискателей и ни в коем случае не клеим никому ярлыков.

Алексей, благодарим Вас за интерес к компании BiCo и желаем Вам успехов в карьере (у Вас обязательно все получится!). Набирайтесь опыта, и тогда Вы легко пройдете 3-й этап собеседования и сможете работать в нашем коллективе.

Если у Вас есть вопросы, то Вы можете задать их нам по почте: control@bico.su



С уважением, отдел персонала ГК BiCo
Настя
14/02/2014
Алексей, Вам очень повезло, что Вы не попали в это болото...
Из бывших
26/02/2014
Алексей, когда мне предложили работать в Бико, я была рада. Но продлилось это не более, как до первого рабочего дня. Восторг пропал уже при виде рабочих мест, не говоря уже о психологической атмосфере. Так что, повезло тебе, Алёша, вовремя соскочил))
Написать ответ