Группа предприятий безопасности Арес

Если кратко, то однозначно можно отметить стабильность данной организации. Когда в стране всё меняется по пять раз на год - важно быть с теми кто вывозит и подстраивается под новые реалии. Всё таки Арес на рынке еще с 90-х годов, это о многом говорит. Работаю тут 9 лет, реально изменения каждый месяц. Иногда не понимаю зачем менять то, что работает но видимо им в офисах виднее. Лишь бы работа была, а если контракты с клиентами ежегодно продлеваются - значит всё правильно делают. Ну а по самой работе... Требовательно, но не работал бы тут. Лишь бы деньги платили и возможность подработок была - на стандартной зарплате далеко не уедешь к сожалению.

Хорошая работа, хороший работодатель. Мог бы и в гипермаркет попасть - ничего как бы против не имею, но хотелось бы чего то более спокойного, поэтому сразу и отправили на охрану магазина одежды в одном из ТРК. Опыт у меня солидный, наверное поэтому без проблем пошли навстречу. Проверки у нас хоть и есть, но не напрягает совершенно - с клиентом в отличных отношениях, понимаем друг друга, ну мы и работы свою делаем качественно. Какие к нам могут быть претензии? С продавцами тоже хорошо общаемся несмотря на то что они помоложе. К сожалению премий как таковых нет, зато зарплата полностью белая, поступает без каких-либо задержек. Арес достойное охранное предприятие во всех отношениях, рекомендую!

Деньги вовремя. Два раза в месяц на пластик. Кое какие премии налом случаются. Подработки тоже. Хотел бы еще отметить коллектив. С ним здесь реально работают - отбирают тщательно достаточно, обучение хорошее - не для галочки. На выходе получаем народ который реально понимает что его ждет и как нужно исполнять свои обязанности. И поэтому тоже наверное с нами клиенты годами работают. А вот это уже на стабильность влияет. Нет сильных опасений что завтра платить ипотеку мне будет нечем. В конце концов объектов тут хватает, работы тоже. Главное делать всё четко и тогда никаких проблем не будет.

Главное здесь наверное как и в любой крупной организации это лояльность. По большому счету жесткого такого ничего нет - требования как требования, обычные проверки на знание и умение того что положено по работе. Иногда напрягает, не спорю. Есть моменты когда физически сил нет, а из тебя еще что-то вытянуть пытаются. Бывает. Ничего с этим не поделаешь. Работа прямо скажем не из легких. Но взамен - стабильная зарплата и вообще стабильная работа и компания. Ну и сотрудники достаточно все опытные, залетов на нашем объекте минимум поэтому я думаю в первую очередь. А значит и деньги в полном объеме регулярно.

Сам чоп достаточно высокого уровня, но во первых многовато бюрократии, а во вторых не понятно чего здесь можно достичь. Ведь есть реально крутые объекты но как именно на них попасть - никто не знает. Это настораживает поскольку наводит на мысль о блате. А так платят вовремя и с первого дня ты трудоустроен. Выбор действительно есть места что охранять. Поинтереснее где мне здесь доводилось работать - это торгово развлекательный комплекс, где и платили хорошо и кормили неплохо. В плане комфортно сейчас потерял так как перевелся на стройку - зато денег больше почти в 1,5 раза.

Всё объясняют, доносят в корректной форме. Форма к сожалению не бесплатная но по приемлемой цене (около трешки кажись и разбиваешь на три месяц чтоб не накладно было пока учишься). Взаимоотношения выстраивают грамотно, процессы тоже. Возможности есть например на 6 разряд идти при содействии конторы либо же пробивать за объекты. Но это тоже риск. Поскольку одним людям хорошо, другим плохо. Всем не угодишь. Ну и я пока не особо рвусь со стройки, она еще минимум на год, кормят неплохо и платят вовремя.

Лучше с годами не становится, но здесь я без претензий на самом деле. Всем и так всё видно что творится по стране в целом. Хорошо хоть еще народ вообще требуется и есть такие чопы крупные где много клиентов и в целом неплохих объектов. Ну и зарплата… Средняя по больнице на нормальном уровне, разброс бывает серьезный, смотря где работать и да и с кем работать думаю тоже важно. Ведь подработок многие хотят, а ставят на смены далеко не всех желающих. А как определяют - вот не понятно. Это основной минус для меня. Просто без подработок не очень выходит, а ставят меня не всегда хотя обязанности знаю от и до. И нареканий нет к работе.

Одни могут годами работать охранниками, другие три месяца - и хоп, старшие смены. Может конечно и блат имеет место быть - где его нет. Но вообще прописали бы программу по развитию, такая большая компания а местами порядка не хватает. Информации реально тоже нужной не хватает. Инструкции - пожалуйста, только не часто обновляют когда это реально необходимо. Инструктажи часто для галочки. Кому то это даже в плюс. Если же о плюсах - то зарплата вовремя всегда, выбор объектов, жесткий отбор кандидатов - для меня уровень профессионализма охранников имеет значение. И еще как бы банально не написано - стабильность. Она тут есть, это правда.

Больше всего нравится то, что всё понятно, расписано переписано и не нужно задавать лишних вопросов. Организация понимает куда она движется, что это один из лидеров, что они хотят создавать нормальные условия для работы как залог успешного функционирования всего предприятия. И делают. Пусть не всё и не всегда получается идеально. Тем не менее радует уже сам факт что не плевать на людей, обеляют зарплаты, за РЕАЛЬНЫЕ достижения готовы платить премии и поощрять лучших охранников при чем на каждом объекте. Пришел в Арес три года назад и за всё время достаток только рос, пусть и не такими темпами как хотелось бы.

Условия по факту соответствуют тому что говорят перед трудоустройством. Единственное, что заметил - подработки обещают всем, и они имеют место быть, но не факт что на том объекте где вы будете работать постоянно они будут. Может быть такое что штат полон и тогда только по другим местам мотаться. В принципе проблема не критичная - кому надо, то поедет. То там другие люди, требования, начальство... Ну то есть по сути перестраиваться надо, а поблажек никто не дает. Раз приехал - работай, будь добр. Платят вовремя, по карьере нормально либо старшим смены становиться либо 6 разряд получать и в сопровождение инкассации. Самые доступные варианты.