Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний "Открытый диалог"

Организация деловых отраслевых мероприятий (форумы, конференции, мастер-классы, выставки, семинары)
Рейтинг компании:
Сайт: opendialogue.ru
Аноним
16/07/2013
Плюсы в работе
Коллектив очень хороший, хотя в продажах всегда так.
Отрицательные стороны
Я работал в компании около года менеджером. ЗП задерживают регулярно. К клиентам относятся ужасно (они нам заплатили, а мы про них забыли). С первых дней складывалось впечатление, что я работаю на заводе "от звонка до звонка". Не знаю как в других компаниях работающих с холодными звонками, но в тех где работал я, таких жестких требований к "наборам" и "переговорам " не было. По поводу руководства: Супервайзеры - исполнители, я так понял их заставляют говорить неправду менеджерам, типо мотивировать. Вышестоящее руководство в лице Харитонского и Кульковой- это вообще "политиканы во время предвыборной кампании", т.е. одни обещания и требования, а также песни о счастливом будущем. Хочу обратить внимание соискателя на отзывы Дарьи, Станислава и Валерии. Они врут. В этой компании свои же деньги (ЗП) приходится выбивать у руководства, даже если делаешь план (они тебе говорят хочешь деньги за прошлый месяц, привлеки еще больше в этом), а про бонусы за выполнение плана можно вообще забыть,их выбить еще сложнее. Тут Валерия писала про сильнейших, я согласен , что половина менеджеров планы не выполняют, зато на тех кто выполняет ездят как на рабочих лошадках. Планы продаж не всегда реальные, да и тебя никто об этом не спрашивает. По поводу повышения сотрудников, повышают только тех, кто молчит( не высказывает свое мнение, как при СССР) а остальным только обещают.Зато в руководстве постоянно кого-то повышают. Единственный нормальный человек из них- Это Шконда Ю.С., только ему по ходу сделать ничего не дают. Он мне собаку напоминал: Лучший друг человека, все понимает, только сказать ничего не может (Руководство не одобрит) Вообще, ОД по структуре очень напоминает РФ. Начальников много, но никто из них не работает,а только видимость создают ( особенно Гармашова). Я лично до сих пор не понимаю, в Фин отделе сидят человек 5, и на протяжении 8 лет не научились ЗП вовремя давать ( так сказать финансовые потоки грамотно распределять). К уволенным сотрудникам вообще ужасно относятся. А теперь еще и ЗП черная... В заключении хочу сказать, что если руководство не примет кординальных мер, то Московский департамент со всеми "небожителями" в Тулу переедет. НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
17/07/2013
Оказывается и в Московском департаменте дела идут не лучше...
Бывший сотрудник
21/07/2013
Все верно. Отношение как к скотам, зп не платят, а те отзывы " положительные" подстроенны самим диалогом... Верните все деньги что должны и проблем у вас не будет!
Сотрудник
22/07/2013
Нужно было выполнять все свои обязательства перед компанией и проблем бы у вас не было)
сотрудник
29/07/2013
В компании работают не только менеджеры по продажам! Не у всех есть план продаж. У кого-то есть просто свои обязанности, полностью выполняя которые, зарплату эти сотрудники не видят! Какую отговорку вы дадите в этом случае, господа авторы положительных отзывов? Такие сотрудники тоже "сами виноваты"? В чем??? Почему такие сотрудники работают бесплатно? Их" наказывают" потому, что отдел продаж виноват?! Вам самим не смешно? Хватит уже отрицать очевидное!!! В компании плевать на сотрудников и на то, что они будут есть и на что жить!!!
Написать ответ