Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний "Открытый диалог"
Организация деловых отраслевых мероприятий (форумы, конференции, мастер-классы, выставки, семинары)
Рейтинг компании:
Сайт:
Аноним
17/07/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
ГК ОД
18/07/2013
Могильников, ты что ли?
Аноним
18/07/2013
бред
Евгений
18/07/2013
интересное мнение от менеджера по продажам, который не смог принести денег в компанию, достаточных на покрытие издержек на него же самого. Давайте говорить прямо - менеджер по продажам - человек, функция которого очень узкая - принести деньги в компанию, если не принес - функцию не выполнил, и не смотря на это они все равно получают самые большие деньги и всегда во-время, Но с теми, кто пытается умыкнуть клиентскую базу - разговор короткий. Еще спасибо должны сказать, что по статье не уволили и не вызвали полицию. А вообще Диалогу пора писать рецензии на сотрудников, которые не чисты на руку. Такие личности уносят зарплату всех остальных коллег, Надеюсь руководство продолжить бороться с такими и станет делать это еще жестче.
Аноним
18/07/2013
Трудовое законодательство распространяется судя по всему на большинство,но не на ГК ОД.Что касается выплат после увольнения,то приходится заниматься именно ВЫБИВАНИЕМ!
аноним
18/07/2013
Если компания изначально взяла на себя обязательства в виде оклада, извольте его выплатить при любых обстоятельствах, выполнил план-не выполнил план без разницы. Не можете покрыть свои расходы из-за плохой , как вы говорите, работы менеджеров, меняйте мотивацию, сажайте на процент.
Сотрудник
19/07/2013
Так говорят те, кто не может выполнить то, что от него требуют.
Робин гуд
21/07/2013
ГК ОД вы совсем уже ох..ели? Кому там не живется спокойно? Евгений ты бы за ручью последил, а то мало ли что может случиться в этой жизни! Если вы в этой компании не умеете ценить труд людей и вам нужно только одно, что бы это стадо которое совершает звонки приносило деньги и молчало в тряпочку, то как к вам должны относиться сотрудники??? Не нужно их мешать с грязью и стоит отвечать за свои слова. Тогда и отношения будет лучше к вам и не будет таких не совсем хороших отзывов. У меня нет слов на вас.... Есть только одно желание которое скоро станет явью! Удачи
сотрудник
29/07/2013
В компании работают не только менеджеры по продажам! Не у всех есть план продаж. У кого-то есть просто свои обязанности, полностью выполняя которые, зарплату эти сотрудники не видят! Какую отговорку вы дадите в этом случае, господа авторы положительных отзывов? Такие сотрудники тоже "сами виноваты"? В чем??? Почему такие сотрудники работают бесплатно? Их" наказывают" потому, что отдел продаж виноват?! Вам самим не смешно? Хватит уже отрицать очевидное!!! В компании плевать на сотрудников и на то, что они будут есть и на что жить!!!
Написать ответ