Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний "Открытый диалог"

Организация деловых отраслевых мероприятий (форумы, конференции, мастер-классы, выставки, семинары)
Рейтинг компании:
Сайт: opendialogue.ru
Синдбад Мореход
10/01/2014
Плюсы в работе
Опыт и знания. Спасибо руководителю, коллегам, Линник и Радыгиной. Не знаю, как вы, господа, но мне всегда было приятно общаться с ребятами из нашей команды! Мы реально были КОМАНДОЙ и на первом месте было выполнение именно командного плана продаж.

Да, и что касается возможностей. По карьерной лестнице подняться вполне реально! Хорошие деньги зарабатывать - реально! Взять, к примеру, Овакимяна, Маспанову, Губайдулина. И этого, нового пацана из образования, у которого вся Чечня поехала. Денег можно заработать очень много! Если бы их еще выплачивали...

Золин Юрий Михайлович - это харизматичный лидер, который был авторитетом не только для нас, но и для остальных сотрудников, т.к. личным примером показывал, как надо продавать. Он всегда поддерживал, давал ценные советы, но при этом не давал спуску - спрашивал по всей строгости. Спасибо Вам, Юрий Михайлович!

Линник и Радыгина помогали посмотреть на работу по-другому. Кто-то считает, что снежинки и зарядки - это бред. А вот мне нравится. Особенно Мортал Комбат. Дело в том, что я сменил несколько мест работы и там к сотрудникам относились просто как к рабочей силе. Пришел на работу, сделал то, что требуется, и ушел. И всем на тебя плевать. Люди не знакомились, не общались между собой на рабочем месте - полное отсутствие корпоративной культуры. А здесь тебя развлекают, обучают, составляют план развития, проводят встречи по контролю качества и просто беседы. За это спасибо отделу персонала. Отдельное спасибо Маше за полезные и интересные тренинги.
Отрицательные стороны
Перед тем, как оставлять комментарий, прочитал предыдущие публикации. Действительно, почти все они правдобно обличают реальность. Но рассказывают, в основном про негатив. Ну все мы взрослые люди, господа. Все понимают, что в таких категоричных суждениях есть несправедливость. Ну нету в жизни абсолюта.

Про Тютюник: Честно говоря, выбешивала её притворная улыбка и то, как она говорит о себе в третьем лице, как шизофреник. Однако, и она свой вклад внесла. Насколько мне известно, в декабре (это вообще тухлый месяц) Москва выполнила план. И бесконечные задалбывания со стороны Тютюник внесли в это определенную лепту. И, да, дорогие злопыхатели, согласно свежим сплетням, она уволилась.

Про бухгалтерию: Это стервы.

Про Латис: это сука.

Про Петрову: это самое мерзкое и злобное создание из всех, кого я знаю.

Про Кулькову и Шевелева: Это редкостные сволочи, которые не умеют вести бизес и распределять бюджет грамотно. Осенью был очередной перенос, зачем-то в Сочи... Кто-нибудь вообще просчитывал риски? Где стратегическое мышление? В итоге, у них карманы набиты, а люди сидят без зарплаты, клиентам деньги не возвращают, площадки отказывают в проведении мероприятий в виду невыплаты огромных долгов ОД.

Грустно это.

Работа интересная, но самая верхушка компании - люди невежественные, если говорить об управлении бизнесом и о гуманистических ценностях.



Я не ставил себе целью слагать деферамбы, просто хотелось немного справедливости.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Непосредственно Соответственно
11/01/2014
Один из самых добродушных комментариев, которые я когда-либо читал ЗДЕСЬ! Чуть не прослезился, когда читал текст и видел знакомые фамилии... Все-таки воспоминания еще живы! ;)



Положительные стороны:

Что касается лестницы: да! Подняться можно, но куда она ведет... Вот это вопрос...

На счет Овакимяна согласен! Зарабатывал!!! А вот Маспанова и Ильяс.... Что-то не могу при помнить, чтобы они зарабатывали на уровне Овакимяна...

Про дядю Юру верно сказано, на все сто процентов!!! Мужик!

Линник? Кто такая Линник?

Мария - хороший, образованный человек! Не могу только понять, как она работает до сих пор в ОД

Что касается слова КОМАНДА.... Скажите спасибо Золину... Пока он есть еще в этой компании, это слово будет еще котироваться как-то... Остался последний Кит после Харитонского и Шконды, на котором еще хоть что-то держится.



Отрицательные стороны:

Про бухгалтерию: сто процентов согласен!!!

Латис: двуличная сука

Петрова: да, это ОНО.... Мерзкое создание! Ни мужчина и ни женщина... Будьте с ней аккуратны.

Шевелев: бык с пиздой

Кулькова: маленькое чудовище с глубокой глоткой.
Екатерина
13/01/2014
Уважаемый "Непосредственный..."по поводу не при помню,если есть желание,обращайтесь,я могу Вам напомнить)......А если вы страдаете амнезией,то не стоит напрасно напрягать свой мозг утверждениями на счет чужого заработка,подсчитывайте свои копеечки...)
Написать ответ