Честные отзывы сотрудников о работодателях

Добавить компанию

Города присутствия

Тула

Похожие компании

Business System Telecom

Рейтинг компании:

ГК Премьера

Рейтинг компании:

Мы кредитный кооператив ДОВЕРИЕ

Рейтинг компании:

Олимп Трейд

Рейтинг компании:

"Дали-Мед" медицинская клиника

Рейтинг компании:

17 роддом

Рейтинг компании:

18-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс»

Рейтинг компании:

1с:Автоматизация

Рейтинг компании:

1С:ВДГБ

Рейтинг компании:

2 Ком

Рейтинг компании:

Рейтинг компании:

2GIS

Рейтинг компании:

2ГИС

Рейтинг компании:

32 Дент

Рейтинг компании:

3D Bioprinting Solutions

3s Telematica

Рейтинг компании:

Рейтинг компании:

5 звезд

Рейтинг компании:

7time

Рейтинг компании:

Рейтинг компании:

8bit group

Рейтинг компании:

A1 Agency

Рейтинг компании:

Abbyy

Рейтинг компании:

Academ Media

Рейтинг компании:

Actimind

Рейтинг компании:

Active CIS

Рейтинг компании:

Active Promotion Group

Рейтинг компании:

Active Promotion Group

Рейтинг компании:

Adecco Group

Рейтинг компании:

Adoriasoft

Adwatch isobar - рекламное агентство

AE Project

Рейтинг компании:

Aecom

Рейтинг компании:

AFI Development

Рейтинг компании:

ALEX Fitness

Рейтинг компании:

AllMoscowOffices

ALP Group

Рейтинг компании:

Рейтинг компании:

Amond & Smith Ltd

Antijob

Рейтинг компании:

AnyWayAnyDay

Рейтинг компании:

Art Zagar

Рейтинг компании:

ArtVolkov

Рейтинг компании:

AT Consulting

Рейтинг компании:

AVALON Motors

Рейтинг компании:

Aviasales

Axelot

Рейтинг компании:

Azimut Hotels

Рейтинг компании:

Badoo

Рейтинг компании:

Показать еще

Сфера деятельности:

Услуги

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний "Открытый диалог"

Организация деловых отраслевых мероприятий (форумы, конференции, мастер-классы, выставки, семинары)

Рейтинг компании:

Сайт: opendialogue.ru

Евгения

12/01/2014

Плюсы в работе

хорошая В.В.

Отрицательные стороны

вот и конец оффису "ОД" в Туле!!!!!! Бегут самые долго работающие сотрудники!!!! Долг с августовской зарплаты, который мне не выплатили до сих пор, я вам прощаю! Вам всё вернётся бумерангом.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Адвокат

18/01/2014

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, если ему задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, может не выходить на работу. Можно даже организовать забастовку, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 409 Трудового кодекса РФ.

Написать ответ