Группа компаний НП РТС

Какая-то шаражка. Звонят, приглашают на вакансию, при этом, зарплата фигурирует от 30 от 50 тыс. За эти деньги люди хотя т получить копирайтера, редактора, корректора и пресс-атташе в одном лице. Офис бедный, крошечный, в переговорке стоят вместо кресел офисные стулья. Руководитель отдела маркетинга Шалдунова Любовь устроила мне, человеку с большим опытом, какие-то "смотрины". Эта дама не удосужилась даже выслушать то, что я ей говорила: все время выбегала поговорить по телефону и просто поговорить (с деловой этикой у женщины явные проблемы). С профессионализмом проблемы тоже имеются. Например, дама призналась, что их контора наняла админа сайта и пыталась заставить его еще и тексты писать :) В итоге мадам, толком не послушав то, что я ей пыталась втолковать, всучила мне визитку с просьбой прислать мои тексты, и попрощалась через плечо, даже не проводив до двери :) Притом, что дверь без магнитного пропуска не открывалась. Пришлось звать сотрудников НП РТС на помощь. На свое письмо с текстами ответа я не получила. Не поленилась позвонить сама, на что Любовь рассеянно заявила, что со мной свяжутся. Разумеется, результатом был ОТКАЗ :) Не понимаю, зачем тратить чужое время, раз нет денег на оплату труда...

1. Врут про зарплату ещё с первого же собеседования. Когда уже подписывал контракт, то увидел, что зарплата - 75000 рублей вместо обещанных 160 000 рублей, как врут в этом объявлении: http://hh.ru/vacancy/7302386. В отделе кадров сказали, что "ничего страшного. Ошибочка вышла. Вы приступайте к работе, а мы разберемся".

2. Условия работы жуткие. Постоянная беготня, звонки из соседних отделов. Неоднократно гоняли меня как эникейщика то залипшую клавиатуру заменить, то переустановить Windows. В общем, как минимум 40% времени занимался не своим прямым делом. В комнате какой-то мрак (не работают лампочки, пыльный потолок и окна, не пропылесошенный ковёр).

3. Охрана озверела. Помимо прохода в здание по магнитному пропуску нужно ещё и регистрироваться в Журнале, писать время прибытия и убытия.

4. Мутная отчётность за отработанное время. Каждый день надо отмечаться в 4 разных системах и следить, чтобы каждая минута и каждое телодвижение было записано и задокументировано!

5. Начальник - крайне непорядочный человек. Занял якобы по причине смерти родственницы 10 000 рублей. Как потом оказалось - он пробухал все эти деньги. Деньги, естественно, не вернул.



В общем, стандартная практика по обувательству соискателей. Более непорядочной конторы я ещё не встречал. Были в компании и порядочные, честные люди. Но их было тааааак мало!