Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гринатом

АО «Гринатом» – многофункциональный общий центр обслуживания (МФ ОЦО) Госкорпорации «Росатом». Большинство крупнейших российских и мировых компаний используют модель бизнеса, при которой типовые транзакционные процессы передаются из организации в специализированный общий центр обслуживания (ОЦО).

МФ ОЦО АО «Гринатом» создан в 2009 году в рамках Программы трансформации информационных технологий Росатома. В ходе этой программы обеспечивающие функции предприятий – бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом и ИТ-поддержка – автоматизируются с помощью единых технологических решений и переводятся на обслуживание в ОЦО.

Создание АО «Гринатом» – амбициозный и уникальный для России проект. Он реализуется на сложном корпоративном ландшафте: предприятия отрасли ведут бизнес в более чем 15 направлениях, и у каждого из них своя специфика, высокие требования к безопасности.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 949-49-19
CISCO
05/10/2017
Характеристика на Анну Валерьевну Торопову (1981 г. рождения)

Ведущий специалист по телефонии.
Хорошие знания имеет только по бренду Avaya.
Увлеклась за казённый счёт Asterisk. Просиживает штаны на рабочем месте,
изучая Asterisk (это решение не актуально для больших организаций).
Хочет даже обучать других, хотя сама занимается Asterisk всего только около года.
Не советую у неё учиться, так как она активно сплетничает в Facebook
(все нелепые обиды она моментально выложит туда).
Параноидальная шизофреничка. Считает, что все окружающие хотят сесть ей на шею.
Истеричная, склочная, меркантильная. Характер очень мерзкий.
Завидует тем, у кого зарплата больше её.
Относится с пренебрежением к тем, кто имеет меньшую зарплату.
Не имеет друзей, поскольку страдает паранойей.
Все обиды сразу выкладывает в Facebook. Постоянно пишет там о всяком бреде.
Из-за психических нарушений так и не завела ребёнка.
Не советую с ней поддерживать постоянные отношения, поскольку может кинуть в любой момент.
Второстепенный сотрудник в "Гринатоме", но её почему-то не сокращают
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Гринатом
19/02/2018
Добрый день. Все руководители в общем центре обслуживания прошли путь от рядовых сотрудников до управленцев.
Наша корпоративная культура построена на принципах открытого диалога с любым руководителем в компании.
В случае если возникают сложности, у сотрудников есть возможность обратиться к вышестоящему руководству и конструктивно решить вопрос.
Спасибо за обратную связь.
Нам ценно каждое мнение, оно позволяет нам становиться лучше.
Написать ответ