Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ФГБУЗ ЦДКБ ФМБА России
Центральная детская клиническая больница федерального медико биологического агентсва
Медицина, педиатрия, стационар, поликлиника, санаторное лечение
Рейтинг компании:
Телефоны:
(499)3244300
Сайт:
Мар. Казанцева.
22/09/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Антон Васильевич Л
25/09/2014
Не согласен с Вами.
Все как везде, и руководство нормальное, долго терпит заскоки "местных" звезд, которые только чаи гоняют, рассуждают о своей бесценности и жалобные пишут пачками, в место того чтобы работать.
До 2008 был бардак и сплошное воровство, поэтому и сменили, но кто-то до сих пор вспоминает как «золотые годы».
Работал долгое время при старом и новом гл.враче, поэтому могу сравнивать. Ушел с перспективой профессионального роста, желанием развиваться и расти как it-специалист.
И напоследок, бывшим коллегам, в преддверии скорой смены работы:
«Плохо отзываться о бывшей компании и коллегах никогда не стоит. Отдел кадров может сделать вывод, что вы конфликтный человек. Соискатели, акцентирующие внимание только на отрицательных сторонах своей прежней работы, как правило, вызывают недоверие у работодателей, поскольку повышается вероятность того, что они станут обвинять и новую компанию, если с ней по каким-то причинам не сложатся долгосрочные взаимоотношения. Также может свидетельствовать в пользу одного - Вы плохо сходитесь с людьми и нытик!»
Все как везде, и руководство нормальное, долго терпит заскоки "местных" звезд, которые только чаи гоняют, рассуждают о своей бесценности и жалобные пишут пачками, в место того чтобы работать.
До 2008 был бардак и сплошное воровство, поэтому и сменили, но кто-то до сих пор вспоминает как «золотые годы».
Работал долгое время при старом и новом гл.враче, поэтому могу сравнивать. Ушел с перспективой профессионального роста, желанием развиваться и расти как it-специалист.
И напоследок, бывшим коллегам, в преддверии скорой смены работы:
«Плохо отзываться о бывшей компании и коллегах никогда не стоит. Отдел кадров может сделать вывод, что вы конфликтный человек. Соискатели, акцентирующие внимание только на отрицательных сторонах своей прежней работы, как правило, вызывают недоверие у работодателей, поскольку повышается вероятность того, что они станут обвинять и новую компанию, если с ней по каким-то причинам не сложатся долгосрочные взаимоотношения. Также может свидетельствовать в пользу одного - Вы плохо сходитесь с людьми и нытик!»
Написать ответ