Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Центр Полимеров

Центр Полимеров-М

Компания работает на рынке листовых полимерных материалов для строительства, машиностроения, химического аппаратостроения, изготовления наружной рекламы, полиграфии, упаковки, канцелярии, а так же материалов и комплектующих для производства мебели, оформления интерьеров, выставок и мест продаж.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 956-66-66
Аноним
16/03/2013
Плюсы в работе
Прошу сохранять лицо, переходить на "личности" и тем самым опускаться самим - еще хуже, чем терпеть унижения! Господа ушедшие! Ведь вы проработали в компании значительный срок - так уйдите достойно! Не все же так плохо было! Были и хорошие времена! Зачем хаять то, что было вам по "нраву"?
Отрицательные стороны
Никогда не бывает идеально! Поверьте, все-равно найдется что-то негативное!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Менеджер
20/03/2013
Внимание: из четырех продакт-менеджеров, ушли трое.

Менеджеры по продажам: искали для клиентов причины оправдания отсутствия товаров и гадали, когда дадут зарплату (задержка два-три года).
Менеджер
20/03/2013
Внимание: из четырех продакт-менеджеров, ушли трое.

Менеджеры по продажам: искали для клиентов причины оправдания отсутствия товаров и гадали, когда дадут зарплату (задержка две-три недели).
Ещё сотрудник компании
29/03/2013
Просматривается стиль письма бывшего аналитика а ныне директора по развитию бизнеса.
Написать ответ