Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Центр Полимеров

Центр Полимеров-М

Компания работает на рынке листовых полимерных материалов для строительства, машиностроения, химического аппаратостроения, изготовления наружной рекламы, полиграфии, упаковки, канцелярии, а так же материалов и комплектующих для производства мебели, оформления интерьеров, выставок и мест продаж.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 956-66-66
Бывший
24/04/2013
Плюсы в работе
Нет положительный
Отрицательные стороны
Из виденного один вывод.-Центр полимеров сознательно ведут к краху...Ходос грамотный и умный мужик. Но ему закрыли глаза на происходящее.Ему ВНУШИЛИ что НАДО НАБРАТЬ НОВУЮ КОМАНДУ которая выведет компанию из кризиса.....который возник с приходом директора по развитию....Безграмотного,самодовольного человека. Александр Викторович!!! Откройте глаза.Включите голову..Она у Вас светлая и мудрая...Встряхнитесь..... Избавьтесь от этой -АНТИКРИЗИСНОЙ КОМАНДЫ. и у Вас ВСЕ получится.. Пригласите назад тех профи которые были рядом с Вами и которых вынудили уйти чтобы обезглавить Вас.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сотрудник
25/04/2013
В первую очередь нужно избавиться от советницы, которая посоветовала А.В. набрать НОВУЮ команду, которая и привела компанию к краху. Причем сделала это только с одной целью - обесценить активы, выкупить за бесценок, и продать подороже...
другой сотрудник
27/04/2013
Директоршу по развитию нужно держать подальше от бизнеса, возможно она выполняет хорошо другие функции, но к бизнесу эти функции имеют весьма отдаленное отношение. Кстати психокоуч Котлеревский, который распинался несколькими постами ниже просто дал дёру из компании, так что в компанию Сталкер можно обращаться только за услугой промывка мозгов и для получения хорошей порции лапши.
Бывший сотрудник.
29/04/2013
Из людей проработавших с Ходосом достаточно долго, большинство могут охарактеризовать ряд его поступков крайне неприятными словами, но дураком не назовет никто. Не соглашусь с предыдущим автором- Сознательно гробит этот бизнес, сам владелец. Уверен, у него есть причины продвигать процесс столь "своеобразно".

Скороспелых управленцев было много , однако, года с 2007, дела компании все хуже и хуже.

Достойные же "профи", когда-то работавшие в ГК будут обходить стороной эту конторку.
Яяя
08/05/2013
Думаю, что основная претензия это невыплата черной зарплаты почти всем работникам! Что ж зачем платить, когда все согласны работать за черную зарплату, которую можно не выплачивать. Таким образом происходит экономия и очень значительная.
Относительно новый
19/05/2013
Судя по всему задержки касаются и новых сотрудников, но не всех! Некоторым избранным платят чуть ли не вперед! Отдел кадров работает и гудит как осиное гнездо! Набирают откровенный хлам!
Написать ответ