Беби-клуб

Девочки и возможно мальчики! Каждому своё, возможно это мне так повезло, и в других клубах все иначе, но. Я полгода работала в этом заведении специалистом и надеялась непойми на что. Уйму времени оставляешь там в пустую, занимаешься важными для клуба делами)). Например, созданием фейковых страниц и написанием отзывов. Идешь на одни условия, получаешь другие. 2 раза в месяц мы "генералили", вылизывали клуб. На это уходило от 5 до 8 часов. наш директор в это время сидел дома и удаленно подглядывал за нами через камеры, чтобы не отлынивали (к камерам кстати быстро привыкаешь и не замечаешь). Оплата? 500 р. Я проводила в клубе 36 часов в неделю, работая 3 дня в неделю (это без уборки, которая проводилась в наш выходной) подумать бы, сколько ж я должна была получать? При почти полной наполняемости групп? последнюю зп мне дали 13 т. 13, Карл! Уважаемый партнёр вопила "ты думаешь я тебя на@бываю?", доказывала, что я так наработала. А в итоге, когда я написала заявление на увольнение, выяснилось, что она не посчитала одну группу, группу, в которой временами было 9 маленьких неугомонных детишек, и не доплатила 8000+. Не знаю как для читающих, но для меня это не маленькая сумма. И это я не стала выяснять сколько она мне не платила за предыдущие месяцы.
К положительным моментам могу отнести наличие кофемашины), куратора, которая всегда поддержит, поможет советом, достойное обучение всем методикам и оснащенность материалом для работы.

Недавно проходила собеседование в "Бэби-клуб". Впечатления остались не из приятных. С самого начала понятно, что отношение к сотрудникам хамское. Приехав на собеседование в "Бэби-клуб" на Свободном проспекте, д.11 я вынуждена была почти час ждать руководителя. Видимо в качестве развлечения, чтобы как-то скоротать время мне было предложено написать эссе на свободную тему. К слову, в описании вакансии нигде не сказано, что от кандидата на должность воспитателя потребуется писательский талант. Перед собеседованием предлагают ознакомиться с педагогическим трудом под названием "Рожденные с характером". Способности к педагогике автора, а по совместительству - основательницы сети "Бэби-клуб", как минимум, вызывают сомнения. Совершенно очевидно, что она считает себя намного авторитетнее выдающихся классиков системы образования - Выгодского, Сухомлинского, Макаренко. Ну да ладно, хочет книжки писать - пусть пишет...Хотя методики, описанные в книге - полная чушь, которая не выдержит никакой профессиональной критики. Хочется отметить, что на собеседовании никак не проверяются профессиональные качества кандидатов. Однако вместо этого, еще до того, как вы приехали на собеседование, вам будет предложено пройти он-лайн тестирование из сотни вопросов, а после собеседования, приготовьтесь...записать и отправить видео-резюме, в котором необходимо развернуто ответить на пятнадцать вопросов, среди которых будет проверена ваша способность к пению))). Проделав все это я даже не удостоилась ответа на e-mail или звонка на мобильный с решением о моем приеме на работу. Сотрудники "Бэби-клуб"-Первомайская, к вам это тоже относится!!!

Данные клубы по франшизе, весьма не дешевой, обычно приобретают обеспеченные люди своим женам или дочкам в качестве бизнес-игрушки после рождения у последних детей или внуков. Сначала, на полной эйфории, дамочки, насмотревшись в декрете тв, мнят себя бизнес-ледями со свежими идеями. Набирают персонал, делают ремонт, в общем тратят первоначально данный капитал. Затем наступают будни, запал уже не тот, а вот счета за аренду помещения и прочие расходы с аппетитом съедают все мало-мальские доходы. И так много месяцев подряд. Папа/муж ругается что устал оплачивать убыточный проект, уже не до детей и не до методик. Сотрудники с трудом вырывают свои гроши. Меняется хозяин, и поехали дальше. Конечно все зависит от конкретного клуба, но говорить об "уникальности" методики я бы не стала. На мой взгляд детей все же перегружают. Из плюсов - дети общаются с детьми своего круга. Удовольствие все же не копейки стоит. Мой вывод - это любительский клуб-игрушка для обеспеченных дам, которые не всегда с ним справляются.

Работаю в Бэби-клубе с удовольствием, на работу хочется идти! Бэби-клубовский менталитет сразу покорил тем, что буквально во всем есть смысл. Ничего не делается «для галочки». И все сделано для человека – и для детей, и для родителей, и для сотрудников.
Стандарты в дизайне, требования к чистоте и порядку, сила методической базы, психологическая атмосфера в коллективе и с клиентами, качество подбора персонала, приветствие инициативы и новых идей, адекватность оплаты труда, возможность подработок, гибкий график, условия для профессионального развития – успешный результат многолетней работы профессионалов, задающих планку для всей сети клубов, которая качественно отличает нас от бесчисленного множества детских центров.
Работа в клубе дает ощущение стабильности, позитива, широких горизонтов самореализации... Работать в Бэби-клубе – реально круто! Рекомендую!
Рассматриваете Бэби-клуб в качестве работодателя и сомневаетесь? Перечислите, что Вас не устроило на прежнем месте работы. 99%, что в Бэби-клубе Вы с этим не встретитесь. Не верите? Проверьте. Добро пожаловать в нашу дружную команду!