Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Холдинг Сибзолото

ХОЛДИНГ «СИБЗОЛОТО» – это одна из крупнейших золотодобывающих компаний на территории Сибирского федерального округа, объединяющая 4 артели: ООО «Сисим», ООО «Артель старателей Ангара-Север», ООО «Артель старателей Хакасия», ООО «Артель старателей Июсская».

Золотодобывающие подразделения представлены десятками участков добычи, обеспеченными полным комплексом необходимого горного технологического оборудования, техники и объектами социально-культурного быта.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (391) 215-50-42
Пожидаев
25/11/2019
Вахта супер!!! не знаю что вы обсераете компанию платят вовремя, кормят, одевают обувают! а что начальники злые так вы делайте свою работу без всяких косяков и с башкой и не будут злыми!!! я вот работаю 3 года и уже нач. ШОУ ВОТ ТАКОЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ....
Валерий
04/12/2019
В советское время чтобы стать руководителем человек после института направлялся рабочим на участок и работал 5-7 лет, потом становился инженером, технологом, ведущим специалистом, главным технологом и так далее. Его к этому готовили чтобы он мог уметь работать не только в коллективе но с коллективом, быть ответственным исполнителем, грамотно расставлять приоритеты, задачи и пути к их решению.
На золотодобывающих, нефтяных и других крупных предприятиях не должно быть место для бездарей и быдл.
Написать ответ