АЛОР

пока не нашел

живу далековато от офиса, но достоинства компании это перекрыают

не нашел

Не выплачиваются сверх урочные. А если и выплачивают то только если руководитель отдела пойдет ругаться с выше стоящим руководством, что происходит крайне редко. Премий нет, хотя в при трудоустройстве очень много говорится про KPI. Про повышение зарплаты я вообще молчу. На тех. отделах экономят как только могут. Трудоустройство занимает месяц, и три собеседования. В общем контора позиционирует себя как, крупная и солидная фирма, но по факту средняя конторка каких в Москве полно.

В 2008 году генеральным директором был Телипко Олег, человек, слабо представляющий как должна работать управляющая компания. Постоянно прогибался под всех "старых" сотрудников Алора, на сотрудников Аганы плевать хотел, лишь бы перед начальством выслужиться. Среди сотрудников приветствуется постоянное подсиживание и стукачество, напряженная атмосфера. Во время кризиса увольняли людей день в день, никаких компенсаций, пугали "разборками", проблемами, плохими записями в трудовой, если не уволишься по-хорошему.

Прислали письмо на электронную почту. Кто-нибудь был у них на собеседование? Где у них офис в Санкт-Петербурге?

офис слишком плохо. Очень грязно и никто не убирается. Никакого отгошения к работе и мотивации. Не ценятся никакие сотрудники, по сути всем пофигу, как работает человек. Никаких бонусов достичь практически невозможно. Компания почти не оплачивает.

И тут самое сладкое! начальница отдела кадров как раз тот самый хрен с горы и какой то молодой парень ! Облажили меня со всех сторон и начали говорить мне: расскажи о своих хороших качествах! я в шоке накой хрен им мои качества я в ступоре незнаю что ответить вобщем сидел молчал! в итоге все закончилось тем что начальница отдела кадров сообщила мне (кто знает тот поймет) поверхностное знание серверов(напомню я иду на помощника) поверхностное знание АТС ,операциооной системы LINUX и о внимание незнание CISCO как такового она мне сказала что это слишком мало (за 25 то тысяч) и намекнули на то что мои знания наа уровне школьника! был в полном унынии! такого отношения еще нигде небыло!

Был на собеседовании в ук агана, зам. гена госпадин смирнов милый человек замимаеться тем что просит всех кандидатов усоставить бизнес план на 3 года по развитию ук. А затем невыходит на связь. видимо своих идей уже нету а дешевле собирать их с кандидатов.



Ps. Нестолько моих пунктов из плана уже реализованны.

много работы, план на отдел жестковат