Акибанк

Зарплата относительно невысокая. Есть, конечно, где еще ниже, но в большинстве банков больше получают.



Руководство слабое и неэффективное. Как тут уже отмечали, подхалимаж ценится выше профессиональных качеств и достижений.



Соглашусь, что коллектив довольно лицемерный. Подставить, заложить, якобы случайно напомнить руководителю о косяках коллеги в разговоре - норма.



Ориентировано руководство не на результат, а на имитацию бурной деятельности. Если работник присел и задумался - бездельник! Каждый должен весь день бегать так, чтобы пятки сверкали. При чем все равно для чего бегать и с каким результатом. Главное, чтоб в мыле был!



Продукты не скажу, что прям абсолютно худшие на рынке, но условия действительно идиотские. Там, где у всех оформление и выдача в течение часа и в одном месте, здесь растягивается на несколько дней с необходимостью еще и заехать в несколько мест. Плюс еще и высокая вероятность отказа, если, например, привлекался в студенчестве за то, что пописал в неположенном месте. Хотя какая здесь связь с платежеспособностью в настоящий момент - не понятно.



Пока конкуренты зарабатывают, АКИ тупит. До сих пор комиссию за рассмотрение по ипотеке не убрали. Это же надо клиенту заплатить несколько тысяч не зависимо от результата. Ипотека у них работать перестала.



На зарплате у них только те, кто кредитуется, т. к. это 1 из требований для выдачи. Тарифы и здесь уступают среднерыночным.



Мне тоже кажется, что банк на плаву только за счет предприятий, имеющих в нем долю, т. к. они и крупнейшие клиенты. Как только они доли распродадут как непрофильные активы и перейдут в нормальные банки, так и накроется АКИБанк медным тазом.

1. Начальство (занимается фактически не стимулированием и мотивацией персонала, а диаметрально противоположными вещами, постоянны угрозы увольнением, отношение как к просящим милостыню - пренебрежительно-высокомерное - никого не держим, все свободны, кто чем-то недоволен; неадекватная реакция не то что на критику даже в самой тактичной и мягкой форме, но и на любые предложения по оптимизации);

2. Продукты (действительно одни из худших на рынке, но руководство заявляет - легко продавать конфетки, а хороший продавец и какашку сможет лоху втюхать);

3. Планы (см. п. 2 + неадекватное увеличение требований к объемам продаж);

4. Контроль (абсолютное недоверие к персоналу раздражающее и унижающее его);

Хотя может меня просто таким образом "выживали".

5. Столовая (тут писали, что это плюс, но на меня там все время смотрели как на врага народа, как будто я у голодающих детей поваров последнее забираю, так что мне было бы проще самостоятельно себе питание организовать без этой нервотрепки и склок с работниками общепита).