Отрицательные стороны
Постоянная текучка кадров на предприятии. Руководящий состав неграмотно подходит к работе, план постоянно увеличивается, а зарплата остается на месте, чтобы подняли зарплату надо много лет отработать и "стать своим" для начальства.