Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО Трансформер

Рейтинг компании:
Аноним
12/06/2014
Плюсы в работе
Зарплата на карточку и "белая" хотя и не конкурентная.

Это наверное единственный плюс компании, в остальном не стоит туда устраиваться, если вы не любитель бороться за свои права или не знаете ТК РФ. Вас в любом случае обманут.
Отрицательные стороны
1. Систематические задержки по выплатам заработной платы

2. Нет положения о премировании, хотя премия может составлять до 50% совокупного дохода. Соответственно часто люди получают голый оклад с мотивировкой "предприятие не выполнило план на месяц". Об этих планах сотрудников не ставят в известность. Таким образом зарплата - это лотерея.

3. Положение об оплате труда есть, но оно регулярно нарушается, задержки по выплатам зарплаты составляли в 2011-2012 году до 15 дней, в 2013 без задержек, но без премий и по минимуму. в 2014 рабочих распускали до 2,5 месяцев в отпуск с 2/3 окладов, ИТР сидел без зарплаты.

4. Ненормированный рабочий день используется как механизм скрытия случаев сверхурочной работы.

5. Для рабочего персонала установлена сдельная форма оплаты труда, но расценки постоянно снижаются.

6. Персонал в этой компании - это рабы, нужные для реализации амбициозных планов семейства Ваньковых по покупке новых мощностей группы компаний и для удовлетворения собственного самолюбия.

7. Инженерных сотрудников вообще не ценят, пожалуй это самый ненужный персонал с точки зрения руководства. Им нужны только менеджеры-продажники и рабочий персонал. Кстати поэтому качество продукции резко упало. Объемов по подстанциям и трансформаторам набрали много, а прорабатывать некому, все "мозги" уволились, продукция собирается на коленке.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Перченый
01/07/2014
С приходом сынка, дефективного менеджера, завод обречен.

Задержка зарплаты увеличилась до 2 месяцев, премий нет с сентября 2013.

ИТР разбежались, те кто остались ищут работу.
Написать ответ