Города присутствия

Санкт-Петербург Ростов-на-Дону Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Московская область Тверь Казань Пермь Калуга Челябинск Тула Воронеж Самара Рязань Уфа Омск Саратов Краснодар Волгоград Белгород

Похожие компании

Гипермаркет Наш

Рейтинг компании:

DKBakery

Рейтинг компании:

Fix Price

Рейтинг компании:

IKEA

Рейтинг компании:

Metro Cash and Carry

Рейтинг компании:

Spar

Рейтинг компании:

АгроМир

Рейтинг компании:

Азбука Вкуса

Рейтинг компании:

Ашан

Рейтинг компании:

Гипермаркеты Карусель

Рейтинг компании:

Дикси

Рейтинг компании:

Интерторг

Кристалл Сервис

Рейтинг компании:

Лайнис

Рейтинг компании:

Лента

Рейтинг компании:

Леруа Мерлен

Рейтинг компании:

Магазины Монетка

Рейтинг компании:

Мария-РА

Рейтинг компании:

Мегамарт

Рейтинг компании:

Метрика

Рейтинг компании:

Метрика

Рейтинг компании:

ООО "Эвалар"

Рейтинг компании:

Перекресток

Рейтинг компании:

Посуда Центр

Рейтинг компании:

Радеж

Рейтинг компании:

Седьмой Континент

Рейтинг компании:

Сеть магазинов Пятерочка

Рейтинг компании:

Супермаркет Виктория

Рейтинг компании:

Супермаркет Магнит

Рейтинг компании:

Тамерлан (Покупочка)

Рейтинг компании:

ТД Люкс

Рейтинг компании:

Торговый дом «Карандаш»

Сфера деятельности:

Супермаркеты и Ритейл

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "Тандер"

ЗАО "Тандер"

Сеть магазино "магнит"

Рейтинг компании:

Аноним

17/07/2012

Плюсы в работе

отличная зарплата, коллектив, условия для работы

Отрицательные стороны

столкнулась совсем недавно. в Пермском крае запрещают иметь личные отношения между сотрудниками. т.е. мне мой молодой человек сделал предложение руки и сердца, но так как мы работаем в одной компании(не в одном магазине или даже секторе) то придется одному из нас увольняться.т.к. у него выше должность-придется уходить мне. разве это правильно? мне очень нравиться эта компания, но другого выхода нет. на каком основании вышестоящее руководство, имея дома жену и милых детишек, имеет право распоряжаться чужой жизнью? я считаю что семьи которые работают в одной компании нужно поощрять, так как одна голова хорошо, а две лучше, они могут большего добиться, т.к. знают работу друг друга и видят конечный результат.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Елена

12/11/2012

А я слышала, что поощряют в своей компании семейные пары... Даже здесь врут!

Написать ответ