Города присутствия

Санкт-Петербург Ростов-на-Дону Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Московская область Тверь Казань Пермь Калуга Челябинск Тула Воронеж Самара Рязань Уфа Омск Саратов Краснодар Волгоград Белгород

Похожие компании

Гипермаркет Наш

Рейтинг компании:

DKBakery

Рейтинг компании:

Fix Price

Рейтинг компании:

IKEA

Рейтинг компании:

Metro Cash and Carry

Рейтинг компании:

Spar

Рейтинг компании:

АгроМир

Рейтинг компании:

Азбука Вкуса

Рейтинг компании:

Ашан

Рейтинг компании:

Гипермаркеты Карусель

Рейтинг компании:

Дикси

Рейтинг компании:

Интерторг

Кристалл Сервис

Рейтинг компании:

Лайнис

Рейтинг компании:

Лента

Рейтинг компании:

Леруа Мерлен

Рейтинг компании:

Магазины Монетка

Рейтинг компании:

Мария-РА

Рейтинг компании:

Мегамарт

Рейтинг компании:

Метрика

Рейтинг компании:

Метрика

Рейтинг компании:

ООО "Эвалар"

Рейтинг компании:

Перекресток

Рейтинг компании:

Посуда Центр

Рейтинг компании:

Радеж

Рейтинг компании:

Седьмой Континент

Рейтинг компании:

Сеть магазинов Пятерочка

Рейтинг компании:

Супермаркет Виктория

Рейтинг компании:

Супермаркет Магнит

Рейтинг компании:

Тамерлан (Покупочка)

Рейтинг компании:

ТД Люкс

Рейтинг компании:

Торговый дом «Карандаш»

Сфера деятельности:

Супермаркеты и Ритейл

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "Тандер"

ЗАО "Тандер"

Сеть магазино "магнит"

Рейтинг компании:

знать необязательно

15/09/2014

Плюсы в работе

официальная занятость,белая з/п,а самое главное стаж 5 лет(конечно из них почти 4 года в декрете)

Отрицательные стороны

Что могу сказать,уважения в коллективе добиться очень сложно,"старички" по полной программе гнобят "новеньких".это было 5 лет назад,когда я устроилась работать в тандер,это есть и сейчас (вышла из декрета и по началу не вписалась в смену).с директором отношения по началу были отличные,но когда у меня заболел ребенок... после вопроса "когда это прекратится" он упал в моих глазах.как можно задавать такой вопрос маме,у которой маленький ребенок заболел????а когда товароведами становятся,почему меняются сразу???некорректно спрашивать работника о том,зачем он на работу вышел,если у него ребенок есть!НУЖНО ТАК ЗНАЧИТ!!!!Я ещё пока работаю,но думаю на долго меня не хватит с таким отношением!и ещё-БОЛЬНИЧНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГОСУДАРСТВО НЕ ОТМЕНЯЛО,КАК БЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЭТОГО НЕ ХОТЕЛОСЬ!ВОТ ЕСЛИ БЫ ПЛАТИЛИ 40-50 ТЫСЯЧ,Я БЫ ХОТЬ НЯНЮ ДЛЯ РЕБЕНКА НАНИМАЛА,ПОКА ОН БОЛЕЕТ!по мнению начальства мы должны чуть ли не жить на работе,не смотря на то что у всех есть личная жизнь,семьи,дети.лишнего ни когда не заплатят,а вот не до платить-пожалуйста.а когда выходишь не в свою смену,чтобы выручить,об этом почему то забывается на следующий же день(и в плане оплаты и в плане человечности)

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Написать ответ