зао спар ритэйл

необходимо отметить, что до 2010 г. в компании работало много квалифицированных сотрудников, в том числе управленцев, к концу 2009 г. всех старых сотрудников стали выгонять, выживать любыми средствами, так как в компании появилось новое руководство, которое расчистило для своих занятые ранее кресла, в которые только опустиш зад, не имея ни знания, ни опыта, и польётся на вас благодать в виде чумового бабла. Карьерный рост в компании просто не возможен, т.к. на хорошие места взяли своих кумов, которые только создают видимость деятельности. Таким образом, по состоянию на 2010 г. компания состоит из новых руководителей, которые для достижения своих целей ввели новую корпоративную культуру в виде показного унижения человеческого достоинства, пренебрежения личностью - все эти приёмы, как считается, необходимы для повышения производительности труда работников, просто происходит вынос мозга. При этом в 2010 г. в компанию стали набирать агрессивных чудаков на букву м...., которые не только м..., но и просто тупые - это я говорю про коммерческий отдел, вы таких людей ещё не видели. Работу новые управленцы скидывают на старых и новых рабов компании-естественно у которых нет кумовства. Естественно это способствует увольнению сотрудников, текучка кадров страшная, но есть отделы, где любят набирать девочек, которые просто сидят и ни чего не делают. Если кто решился туда идти, то знайте - это не западная компания с её благами, а обыкновенная контора никонора с вывеской на иностранном языке и кумовством. Условия труда плохие, работники сидят друг на друге, если вы кум, то вам выделят удобное место, в столовой кормят тухляком, который не продан, но это на холяву, так что вам решать - это как на рулетке красная попала - не пронесло, чёрная попала - попадаете в сартир, но люди едят с удовольствием-ведь халява.