Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "Рибер энд сан раша продакшн"

Производство орехов
Рейтинг компании:
Сайт: www.rieberson.ru
Марк Селлер
25/06/2013
Плюсы в работе
Ну здесь не поспоришь, соц пакет . Вся зп - белая

На этом пожалуй и все.

А ну и несколько работников
Отрицательные стороны
Как выше написал зп то конечно белая, только вот ее размеры...

Оставляют желать лучшего,

Совершенно не квалифицированный персонал,

Начиная от хамок секретарей , до псевдо-руководителей.

Основным критерием вашей эффективности и решением о премировании , будет вовсе не выполнение ваших обязанностей , а то как, и насколько хорошо вы вылизывали задницу своему руководству в этом месяце.И так везде производство, бухгалтерия, ОК ,ну а отдел продаж вообще отдельная история !

Кстати,этому чудесному навыку вас с радостью обучит рук. Отдела кадров - Алевтина !

Равных ей в этом вопросе просто нету! Кстати тоже "специалист высокого класса"

такое чувство что она наоборот старается не брать реальных опытных людей на работу . Во-первых что бы платить как можно меньше .

Во-вторых, что бы не компетенция остального персонала не была такой явной. На собеседовании не задано ни одного вопроса по делу!

Навыки, умения даже не пыталась выяснять , за то б...ть размер ноги вы обязательно укажите.

Короче колхоз, вся работа - "тяп-ляп" постоянные подковерные игры на всех уровнях!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
выросший в компании
27/06/2013
Работал в компании с 2007 по 2011 год.

ну чтож ........... сначала в защиту бухгалтеров- они ЛАПОЧКИ ! ВСЕ БЕЗ КРИКОВ ОБЪЯСНЯЛИ !

Начальник отдела кадров - душка.

Остальное ... все наперекосяк пошло с того момента , как поменялось семейное положение руководителя. Во главу Московского региона стал человек, проваливший Новосибирск...........С одной сетью получилось не хорошо из-за того , что резкая смена настроения директора повлекла запрет оплаты входного бонуса ПОСЛЕ подписания контракта....... Все согласования- только через БУМАГУ!



Свои договора проверяет юрист. 2 недели может проверять)))


СМЕШНО МНЕ
19/11/2013
СМЕШНО

Один в два часа ночи отзыв пишет. Прям порыв праведного гнева, вроде уволенный, но псевдоним использует )))))) Видимо боится за свою судьбу дальнейшую.)))))))

Не верю я таким отзывам где всех под одну гребёнку, да ещё и анонимно.

Где Вы видели "хороших" руководителей? Чем "хуже", по мнению работников, директор тем, значит, более принципиальную позицию занимает и раздолбаев по головке не гладит. А чего тут тогда плохого?

Кстати Марк всего год проработал, а про подковёрные игры всё знает, наверное и сам в них участие принимал или сам "псевдоруководителем" был??.)))))))))))

А ровно через два дня человек "выросший в компании" да ещё и уволившийся в 2011 пишет свой коммент. С Марком они никогда конечно не пересекались)))))), Марк-то в 2012 устроился работать. Вы ребята когда пиарить по чёрному кого-то хотите не считайте что все пользователи сети - идиоты и даты сопоставить не могут.

И вообще отрицательного в этом отзыве ничего и нет:

- руководитель жёсткий, а это неплохо;

- жопу лижут?, а где не лижут? и причём тут руководитель? и кто держит в организации того кто не хочет её (жопу)лизать?)))))))

- подковёрные игры? а где их нет? в какой стране мира? и организуют их чаще - подчинённые.))))))

- директор запретил платить входной бонус, так на то он и директор чтобы принимать ЕДИНОЛИЧНЫЕ решения, или он со всеми посоветоваться должен?

- все согласования через бумагу? а ту-то что не так?

- директор семейное положение сменил? развёлся или женился, любовницу на работу принял? так это-то его дело - ДИРЕКТОРА (бизнес насколько я понимаю частный)

КОРОЧЕ, ПЛОХОЙ ОТЗЫВ - НИ О ЧЁМ, ТАК - ЧЁРНЫЙ ПИАР ОТ ЛИЦА "ОБИЖЕННЫХ"
mr Who
26/11/2013
Увы, обида уволенного человека затмевает объективность! Ну что тут скажешь. Я проработал полтора года в Рибере. Лизать не приходилось :) . За косяки спрашивают но и сильно не наказывают. Полномочий дают - унести бы. Директор - женщина жесткая. Бывает можно схлопотать от неё под настроение, но зато мозги шурупят дай бог каждому, решения быстро и четко принимает. Не любит, когда подчиненные бегут с проблемой, а уважает, когда приносят решение, даёт возможность эти решения принимать. Компания о людях заботится. (На выставке горячее питание, в офисе отличная столовая, в туалете чистота и порядок, на спичках не экономит, если в семье беда, спрашивают чем помочь и помогают, отпроситься на пару часов по семейным проблемам - не вопрос) . Коллектив нормальный, вполне дружелюбный, подковерных игр не замечал, в душу особо никто не лезет, не вредничают, в кофе не плюют. Оплата труда не из высоких, но силком никто не держит, все знают на что идут. В Рибере все обязательства компании выполнялись на 100%. Я не суперпрофи, меня есть за что упрекнуть в работе, знаю свои ошибки и "грешки" и точно знаю, что к ним довольно снисходительно относятся.

И в дополнение, человек, который занимается Московским регионом, никогда не занимался Новосибирском. Я это специально уточнил, для "выросшего в компании" чей коммент на этой странице.
Роман Лазарев
28/11/2013
Конечно есть плюсы и минусы. Но обстановка там не здоровая. Наталья диктатор. Алевтина это та ещё собачонка. Бухгалтерия кстати нормальная. А Наталья, ну, что тут скажешь, огромная заслуга и огромные потери доли рынка это тоже её рук дело. Он тактик, а не стратег. А так -это не фирма, это фабрика, системности нет, ясности нет, всё будет не как надо, а как решит Царица, которая разумеется всегда права. Короче обычная контора.
выросший в компании
09/01/2014
СМЕШНО МНЕ

Мне скрывать нечего. я написал то, что на тот момент было. На Москву поставили того, кто стал ближе к Наталье ... Она -стратег, но Емарко как не стоит в каждом ларьке, так и не мтоит
Написать ответ