Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
DNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО Хакель Рос (Санкт-Петербург)

ЗАО Тэзиз, НПК Интэмз
Российский поставщик УЗИПов и громоотводов, работают с Газпромом и крупными бюджетными предприятиями РФ. Производят продукцию сами и заказывают от чешского поставщика HAKEL.
Рейтинг компании:
Сайт: www.hakel.ru
Аноним
12/11/2013
Плюсы в работе
Белое оформление,

Белая зп,

ДМС,

График работы с 9.00 до 18.00,

Полное соблюдение законодательства.
Отрицательные стороны
Совковая компания, где все руководство требует полного подчинения - причем как при выполнении обязанностей, так и морального. Там можно выжить только если говорить и думать в точности так, как это нужно руководству. Плюс к этому нужно знать, как к кому подлизываться, кому какие конфеты дарить и тд. Без этого никак.

Все лезут в душу, начинают ломать с первого дня работы. Коллектив полностью недоброжелателен. Руководство орет на подчиненных. Начальник отдела логистики устраивает концерты с истериками. Начальник коммерческого отдела имеет развлечение вызывать на ковер и издеваться.

Все проблемы в рабочем порядке решаются только через написание служебных записок. Абсолютно никому нельзя доверять.

Заваливают работой сразу, без обучения.

Люди абсолютно непрофессиональны. Работают так, как это было 20 лет назад, и при любой необходимости внедрения новых методик начинают панику, истерику и попытку "заткнуть" того умника, который об этом заикнулся.

Перспектив ноль. В такой компании растут по карьерной лестнице только если скопытится кто-нибудь из начальства - а они скорее доведут до этого подчиненных, чем соберутся сами.

В офисе бардак, теряются документы, потому что нет никакого электронного документооборота.

В "Интэмз" человек совершил самоубийство.

В "Хакеле" долго работал один человек. После увольнения пришлось еще полгода проходить терапию и восстанавливать психическое здоровье.

Сама пришла туда работать, продержалась месяц, после меня уволили, сказав, что я слишком много болтаю.

Новички там вообще не задерживаются - приходил менеджер по продажам - ушел со скандалом. Пришла девушка работать логистом - через 9 месяцев работы все еще осталась новенькой, и ее все еще пытаются слить.

В общем, плюс этой компании не стоит того, чтобы в ней работать.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ