Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
DNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Xerox

Ксерокс
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-00-32
Email: info@xerox.ru
Сайт: xerox.ru
Сергей
28/10/2013
Плюсы в работе
Офис , общение с HR и рук-ем
Отрицательные стороны
Обещали позвонить и пригласить на общение с директором, но пропали, полный игнор, очень жаль, что так относятся к людям
honda-cbr
28/10/2013
Девушка милая ,вежливая пригласила на собесеование.

Все в подробностях рассказав ,сказала, что скинет на почту, как добраться/

Вечером проверив почту, я не обнаружила никакого письма,

позвонила узнать, почему не было выслано письмо .

Мне сказали, что она ушла домой .

ну ушла и ушла !!!



Вот скажите какой х... надо было вообще звонить и о чем-то договариваться ?

вообщем негативчик остался ((

мне не нужны такие работодатели у которых не все под контролем ... и что это была за особа мне вообще не понятно ...
Шипилова Анастасия
11/11/2013
Я проработала в компании 5 лет и ушла лишь по причине того, что в Ксероксе слишком комфортно - замечательные коллеги, потрясающие руководители, которые всегда поделятся своим опытом, супер соц.пакет. В плане роста в компании - то существующее правило, не более трех лет на одном месте, в реале работает уже после года. Тебя подталкивают к саморазвитию, отправляют на тренинги и всячески помогаю реализовать свои амбиции. В плане работы фокус всегда делается на результат и самоорганизованность - успеваешь в рабочее время и завтракать и обедать и полдничать с коллегами - никто не скажет и слова, если ты выполняешь все задачи. общение в компании на ты со всеми ставит всех сотрудников, грубо говоря, в один ряд и даже при общении с директорами, знаешь, что твои идеи и мысли были услышаны. Кроме этого в постановке задач руководство всегда ориентируется на мнение самого сотрудника в плане сроков и инструментов выполнения. Уважение чувствуется во всем, а весь HR - потрясающие специалисты. Жаль, что у вас сложилось именно такое представление, но видимо девочка сама виновата. Скоро год, как работаю в российской компании, и постоянно сравниваю новое место с Ксероксом... потрясающая компания, давшая мне замечательный старт и опыт в жизни.
Шипилова Анастасия
11/11/2013
И еще один момент - такому порядку в рабочих процессах может позавидовать любой другой работодатель. В компании есть специальный отдел оптимизации рабочих процессов, каждый сотрудник обучен схеме оптимизации процессов и он должен решать проблемы, которые затрагивают только его отдел/департамент. Для этого специально выделяется время для встреч с коллегами, входящими в рабочую группу.

Болеть сотрудник без больничного может 1 день по согласованию с руководителем, тимбилдинги также проводятся регулярно, ну и еще один маленький, но приятный плюс. Если ты проработал в компании более года, то можешь взять выходной в счет своего дня рождения и не выйти на работу после празднования, к примеру =)) ну или в любой другой день ты прост можешь отдохнуть оплачиваемо!
Соискатель
27/11/2013
Полностью идентичная ситуация. Вначале все очень позитивно, так же обещали позвонить, но пропали. А жаль))
Юлия
08/07/2014
Как правило, если не перезванивают кандидату, значит взяли другого. Да и что мешает самому перезвонить и поинтересоваться результатами собеседования?

Я лично через 3 дня после собеседования, написала на электронку кадровику Ксерокса и получила ответ.
Хамское отношение к людям!
14/08/2014
Юлия, вы либо полная дура, либо прикидываетесь таковой. Сосикателю ОБЕЩАЛИ позвонить, но НЕ ПОЗВОНИЛИ. Какую же ответственность вы можете требовать от будущего сотрудника, если вы сами так БЕЗОТВЕТСТВЕННО поступаете с соискателями. Не даешь обратную связь - НЕ ОБЕЩАЙ!
Юлия
20/08/2014
Странно слышать про хамское отношение к людям, от человека который сам считает допустимым оскорблять людей в интернете...
Юлия опять отличилась!
29/08/2014
Юлия, я так понимаю, что кроме как на ответы в стиле "сам дурак", вы не на что неспособны. Кроме выпада про "оскорбление" (хотя "дура" литературное слово и отражает уровень некоторых представительниц hr), что вы можете сказать в свое оправдание по факту изложенного? Когда наконец вы начнете совершенствовать свое отношение к соискателям? Когда начнете выполнять свои обещания??? Вопросы судя по всему риторические.
Написать ответ