Винкод, ООО

миссия данной компании - получение прибыли любыми способами.генеральная цель-как можно быстрее срубить бабла, пока все не прочухали с кем связались. Умение руководства вешать лапшу на уши просто поразительно. столько беспонтовых обещаний одновременно я еще не слышал.заработать здесь не получится.после внедрения системы ВИН-КОД РФ в отделы "Иномарка" одной крупной организации,-отделы стали умирать(люди увольняются).

порядочное и уважительное отношение к сотрудникам отсутствует.да и к клиентам,кстати, тоже.полностью обезличенная система идентификации по номеру телефона и запутанная регистрация,назойливые смс и т.д.

отдельно стоит отметить систему ВинКод в целом и 1С в частности.система полностью кривая,начиная от процесса подбора/заказа запчастей до выдачи заказа.сроки доставки товара не выдерживаются.с ценами изначально была так называемая "политика низких цен",и в начале действительно было недорого(где то недели две),сейчас цены-самолет,-уже реально дороже чем в других интернет магазинах.а цена-это единственный плюс,который был в этой системе,помимо грамотных специалистов,которые оттуда бегут.

и одно вранье,-по зарплате,условиям труда.изначально устраиваться человек придет в одно ООО,а трудовой договор будет с ИП от другого ООО,никакого отношения к ООО вин-код не имеющего.отсюда низкая белая зарплата и неоплачиваемый отпуск.и конверт с так сказать "премией",отсутствие нормальных денег в котором легко обьяснят низкими объемами продаж,недостачей товара и т.д.

короче писать можно вечно об этом.я очень не советую даже рассматривать возможность трудоустройства в ВИНКОД РФ,-очень пожалеете.

и искренне надеюсь,что деятельностью данной организации наконец то займутся контролирующие органы.

Как обычно все начинается с обмана - обещают огромную арплату - чуть ли не 50000 а заплатили обычные "автомиговские" 22-25000. Все внедрение проходило эксперементально было несметное количество косяков - которые аммортизировались на продавцах (отвратительная логистика) - так как весь "удар" клиентского негодования ложился на нас ... Что еще добавить ?? Ну по самому НИЖБЕЛОВСКОМУ нынешнему руководству можно понять если почитать отзывы о НИЖБЕЛе, и сети магазинов АВТОМИГ. в частности ИП Денисов А.Н. и ИП Анисимов С,А. (именнно в этих организациях трудоустраивается весь персонал магазинов - не ведитесь на то что вам скажут что вас устроят в ООО). Ну для примера - админисратор магазина может себе позволить при всех на пятиминутке сказать что "Вы здесь работаете здесь продавцами не от большого ума ....." - из этого становится понятно отношение руководства к персоналу. Судя по всему все идет к тому что отдел иномарки хотят отделить и полностью вывести под бренд ВИНКОД. так что возможно будут и зарплатные изменеия но сомневаюсь что в лучшую сторону. Так как сама торговая платформа (1С и сайт) глючная и неверно просчитывает заказы и продажи по обработанным запросам (специально тестировал месяц - за месяц обработал определенное количество запросов по каоторым по ВСЕМ были реальные заказы - а программа просчитала что реально 20% якобы заказно ..... тоесть 80% тупо ниде не учлось ...) на эту проблему Болховский сказал что все нормально работает ))))))) ну после этого появились догадки что это сделано специально ... соответсвенно при большом потоке этот показатель будет "замылен" и не понятно откуда растут ноги у зарплаты ))))) так что подозреваю это сделано специально .... а может и нет, но проблеме не придали значения хотя конкретно сказали что зарплата будет формироваться именно по ПРОДАЖАМ от обработанных запросов!!!!!! Короче нам хватило негатива, особенно за последние месяцы после внедрения ВИНКОД и это сыграло решающий фактор в решении уволится, так что думайте сами.

Ну и желаю удачи тем кто придет туда работать )) Как говорит Болховский - можно сколько угодно обижаться и выражать недовольство начальством,а можно брать молча и работать )))) Что же удачи и Вам, руководители ВИНКОДа, в работе над вашим чудо-проектом :)

1. Господин директор - это есть самая отрицательная сторона компании (темная сторона, ага).

2. Крайняя непоследовательность. Постоянные метания из крайности в крайность. Но сейчас вроде всё устаканилось и взят курс на розницу. Ура! Начиная с успешно работающей оптовой организации с огромным потенциалом, сотрудниками и отличной клиентской базой, скатиться до так называемого полурозничного ГИПЕРМАРКЕТА, не каждому дано. Хотя бы в этом Господин директор - личность экстраординарная. Что ж, ждем, когда до ларька доработаетесь.

3. Жуткая текучка кадров. Это просто реально что-то невероятное, когда в течение пары месяцев несколько раз полностью обновляется отдел продаж...это жесть.

4. Любимое занятие Лучезарного завалить сотрудника текучкой, а потом надавать еще кучу стратегических проектов и регулярно гнобить его за то, что он ничего не успевает и делает ошибки. Потом, как оказывается, все эти стратегические проекты никому не нужны, т.к. курс опять поменялся. В результате чувствуешь себя полным идиотом, который потратил уйму времени и нервов на никому ненужные задания.

5. Девчонки-операторы. Светлая сторона компании. Я вам очень сочувствую. Люди, на которых держится основная часть работы, не ставятся Лунооким ни во что. Это так...перхоть, грязь под ногтями, роботы, которые только на кнопки должны нажимать. А то, что на них валится весь негатив от клиентов за косяки этой шаражки, которых неимоверное количество, ему наплевать.

6. Заработать тут нереально, даже не пытайтесь.

7. ...

В общем, надо закругляться, перечислять все отрицательные стороны ООО ВИНКОД можно еще очень долго.

Кто там работает, тем удачи и терпения!

Кто работал, всем привет!

Кто собирается там работать...надеюсь вы измените свое решение после прочтения моего отзыва. Хотя, чтобы понять, насколько все бывает плачевно, и ценить нормальные организации, можете попробовать повариться в этом котле пару месяцев.