Васко

Все в Васко пропитано обманом и ложью. Как по отношению к покупателям так и к сотрудникам. Я работала в Васко и знаю о чем говорю. Сначала где-то неделю я работала секретарем на входящих звонках. Потом меня резко повысили. Перевели в отдел рекламаций. Мне сказали, что повысят зарплату на целых 5 тысяч, но работать я буду на час больше с 9 утра до 7 вечера, то есть реально никакого повышения. Я конечно испугалась, сказала, что не юрист и могу не справиться. Но меня убедили, сказали что сложного ничего нет, надо выучить три-четыре дежурные фразы и все. Я должна была говорить позвонившим, что товар купленный в Васко по какому-то закону ими самими придуманному обмену и возврату не подлежит, покупателю в офис приехать и оставить жалобу нельзя, а надо писать на абонентский ящик свою претензию. Адрес офиса и фамилию хозяина всей этой богодельни Ахлестина вслух по телефону называть нельзя, а то выгонят сразу без зарплаты. Все те, кто работают в отделе рекламаций покупателям вообще представляются под вымышленными фамилиями. Через пару дней я поняла, что мой перевод в это отдел это никакое не повышение, а просто надо было кому-то отвечать на шквал звонков недовольных покупателей. Потому что сразу двое из троих кто в этом отделе работал до меня, сбежали на следущий день после зарплаты. Такого количества негатива от звонивших я не встречала от людей за всю мою жизнь. Огромное количество жалоб что что-то из купленного не работает или ободрано, поцарапано, оторвано или с вмятиной. Я отработала в Васко до получения второй зарплаты, которую так и не повысили, да еще и задержали на целых две недели.

По поводу оформления по трудовому договору и речи быть не может. Фирмы меняются каждые 4-5 месяцев. Вот за последние 2 года их перечень: Блэнда, Мастер продаж, Аврора, Актив-торг, Стеллс, Элдвин, ТопТрейд, Аризона. Оформить в фирмы однодневки нельзя. В них никогда не ведется финансово-хозяйственная деятельность и сдаются «нулевые» квартальные отчеты. А директор и учредитель в одном лице, он же главный бухгалтер, это или те кто года два или три находиться на принудительном лечении в психдиспансере, где-нибудь в Калужской или Рязанской области, а то еще хуже – постоянно проживает где-нибудь в Чечне или Дагестане.

Назвать же тетеньку, которая проводит собеседования и заманивает в эту помойку людей, честной нельзя. Если бы она была таковой, то сразу при проведении собеседования предупреждала бы всех приходящих, а не только знакомых, о том с чем им предстоит столкнуться. Такой человек не заслуживает и капли к себе уважения, что за жалкую зарплату врет и изворачивается на собеседованиях. Да и какое может быть к ней уважения, если она терпит что директор орет на нее чуть ли не матом, что она не компетентна раз не может в условиях безработицы в стране набрать на работу в Васко людей. А Ирине повезло, что она знакомая и ей не пришлось все испытывать на своей шкуре.

Абсолютное несоблюдение ТК РФ! И не стесняются об этом в глаза говорить! Хозяин компании, видимо, не в курсе, что крепостное право отменили аж в 1861 году.

Пришла на собеседование, завели в кабинет, где сидели две неулыбающиеся женщины, посадили меня на стул напротив, как на расстрел, впились взглядом и начался допрос с пристрастием). Зашла ещё молоденькая девочка, которая тоже не улыбалась (они там совсем не умеют это?). Мне сказали, что это, якобы, будущая начальница. Девочка милая, своим взглядом ты отпугнёшь всех) Но это фигня. Главное вот в чём - рабочий день почему-то на час дольше положенного по ТК, праздничных выходных в году два - 1 января и почему-то Пасха... Все остальные праздники вы пашете как лошадь. Со 2 января. Так что трудится там нужно только несемейным и тем, у кого, кроме работы, радостей в жизни нету). Отпускных не платят тоже. Вообще. Равно как и больничных.

ну кто захочет в добровольное рабство?

создалось впечатление, что люди просто не идут туда работать.

Я закончила в этом году институт и хотела устроиться куда-нибудь на работу. Но по специальности не берут без опыта работы по специальности. Поэтому решила начать в какой-нибудь большой фирме хоть секретарем, чтобы потом двигаться и расти в ней. У мамы очень хорошая знакомая - как раз специалист по подбору персонала. Мама с ней поговорила на счет меня, и я с ней встретилась. Она сотрудница в отделе кадров или в отделе персонала Васко, то есть отвечает за набор новых сотрудников. Она ознакомилась с моими документами и сразу же спросила, ищу ли я временную работу пока не найду по специальности или постоянную. Я ей сказала, что хочу работать в фирме долго и по возможности делать в ней карьеру. Она вернула мне документы и сказала, что если бы я искала работу на месяц или два, она могла бы меня устроить секретарем, принимающим в офисе Васко телефонные звонки. У них там как раз не хватает народа. Но говорить о какой-либо продолжительной работе в Васко и уж тем более построении карьеры не реально. Она сказала, что у них огромная текучка, что это не фирма, а проходной двор. В основном вновь приходящие сотрудники работают максимум два месяца, потому что это или те кто начинает свою трудовую жизнь или иногородние. Они приезжают в Москву, им надо очень быстро зацепиться хоть за какую-нибудь работу. В первое время они готовы на любые условия лишь бы заработать на комнату и еду в Москве. А в Васко берут всех, кто обращается, лишь бы заткнуть дыры. Разных вакансий очень много. Это и секретари, и продавцы, и водители, и кладовщики, и грузчики. А за два месяца они находят себе работу, где лучше условия или больше перспектив. Находят фирмы, где все более или менее официально - в соответствии с трудовым кодексом: и восьми-часовой рабочий день, и оформляют по трудовым договорам с зарплатами с которых платятся налоги и отчисления в пенсионный фонд, и оплачивают отпуска с больничными, да и вообще платят больше. Еще в Васко работают люди пред-пенсионного возраста которым трудно из-за этого найти работу. Она сказала, что если бы была сама немного помоложе, вообще бы здесь не задержалась и недели. Ну и в конце концов она сказала, что если бы не была знакома с нашей семьей, то ничего бы этого мне не рассказала, а взяла бы меня на работу, чтобы закрыть хоть одну вакансию. Но тогда она могла бы потерять подругу в лице моей мамы. А в дальнейшем прежде, чем дать согласие на работу в той или иной фирме, надо просить дать возможность ознакомиться с трудовым контрактом, в котором должны быть указаны должность, величина зарплаты, длительность рабочей недели и рабочего дня с какими перерывами, продолжительность отпуска, перечислены функциональные обязанности. Если чего-либо из этого нет, или еще хуже нет вообще контракта, то из такой фирмы надо бежать сразу же, несмотря на золотые горы, какие бы вам не обещали в устной форме.

Был на собеседовании на вакансию "Менеджер по работе с претензиями клиентов". Еще в объявлении была указана весьма низкая для такой ответственной должности сумма з/п - 25 т.р., но все равно, решил съездить, убедиться, так сказать, своими глазами, интересно же! Прибыл. Первые впечатления от офиса неприятные. "Офис", расположенный на этаже башни бывшего заводоуправления напоминает собой торговое место на Черкизоне - тесно, неуютно, не очень опрятно, все сидят друг у друга на головах и снуют туда-сюда... Дальше было "собеседование". Менеджер по персоналу "обрадовала" тем, что зарплата была указана еще и "грязными", т.е. до вычета 13%. Но то были еще цветочки :) Ягодки оказались более горькими... В открытую было сказано, что зарплату сотрудник получает _только_ за присутствие на рабочем месте (и работу, естественно :) Т.е. больничные, отпуска, "отпросы" - не оплачиваются. На мой вопрос о том, как это соответствует российскому законодательству, мне было отвечено, что такие правила установил хозяин фирмы. Да, ну и, естественно, "белыми" на карточку по договору только 8 т.р. (не помню точно), а все остальное (если оно, вообще, будет) - догадайтесь сами как...

Выводы делайте сами.