Уральский Банк Реконструкции и Развития

В декабре прошлого года пришла на собеседование в этот банк. Сначала прождала 2 часа, пока зам. начальника освободится, наконец пригласили, стандартно пообщались, сказали, что впечатление положительное обо мне и отправили меня в другой офис на другой конец города к руководителю (молоденькая девушка), там еще час беседа длилась, в общем потратила на них весь день, заполнила анкету и отдала. Через пару дней мне позвонила эта девушка, сказала, что я прошла проверку службы безопасности, и через 2 дня меня приглашают на стажировку со всеми документами, я обрадовалась, но в этот день я немного приболела, и разговаривала с ней хриплым голосом, и это оказалось причиной, чтобы меня не брать на работу. Через 5 минут мне звонит зам. начальника, и начинает задавать глупые вопросы, типа а точно ли я приду, что с вами, а где вы ещё ищете работу. Я ответила, что хочу работать в вашем банке, простуда не помеха, и я обязательно выйду на стажировку через 2 дня. Она ответила, сейчас я посовещаюсь с руководством и перезвоню. Молчание, на следующий день, я сама ей звоню, спрашиваю, так мне выходить в четверг на работу, она опять конкретно ответить не может, я вам перезвоню, тут возникли другие обстоятельства... Сказать прямо не судьба, что мы вас не берём?! Обидно до слёз такое скотское отношение, первый раз такое вижу. Как можно так относится к человеку, только из-за того, что он простудился, не давать ему никаких шансов, я ведь даже не вышла на стажировку, представляю какой там вынос мозга при дальнейшей работе .

После непродолжительного времени понимаешь, что карьерный рост только по горизонтале (затыкают дыры откуда все уходят), на хороших местах сидят только "свои" и не особо хотят работать (а кто должен работать за них? наверно догадались %) да и не только работать, но еще и получать выговоры). "Свои" - это все руководители полные непрофессионалы (за исключением глав.буха к которой все бегают и спрашивают "что мне делать, если.."), не только подчиненные, и если начальник приказал работнику что то сделать, а на проверке что-то не так, получите минималку за честно отработанный месяц, зато без задержки.

Должностные инструкции написаны размыто - по ним получается вы должны делать всё, на что и давят начальники, когда подсовывают вам дополнительную работу. Со временем задержки стали регулярными, уходила домой в лучшем в 20-00 - 21-00...

Нормальные люди там долго не сидят. Вы либо делаете работу за всех, исправляете ошибки и с улыбочкой говорите "Маша, тут нашла чего то непонятное, никак не возьму в толк, что там за цифра такая" (они любят умных дураков), либо подлизываетесь к начальству, перепихнув свою работу на других.

Особенно порадовал Глеб Анатольевич лишивший меня премии (оклад минималка) за то, что я работала с клиентом и не улыбалась.

При увольнении не выдали труд.книжку, типа должна сначала закончить всю работу, которой до и более. Не отпускали в отпуск. Не брали заявление на увольнение, пришлось подставить секретаря (она сделала отметку о принятии, за что ей потом досталось). Когда болела, говорили - уйдешь на больничный - лишим премии. И еще много чего другого. Наверно надо было настучать в трудовую инспекцию.