Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Metro Cash and Carry

METRO Cash & Carry является торговым подразделением основанного в Германии холдинга METRO Group, одной из ведущих международных компаний. METRO/Makro Cash & Carry - международный лидер мелкооптовой торговли формата «кэш энд керри»; гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 502-10-01
Алена
30/08/2012
Плюсы в работе
белая зп
Отрицательные стороны
ужасно ненормированный рабочий день.переработка не оплачивается,эти часы переносятся на следующий месяц.ТЦ 35 не хочет терять свои показатели по работе.Отдельное "уважение" к отделу персонала Ротанову Юре такого хамства даже мало образованный человек себе позволит вряд ли.Да и вообще отношение руководящего звена в частности экспертов оставляет желать другого.Единсвенное сравнение на кассовом контроле: свое положение занимают дамы имея статус "его высочества" просто так не подойдешь.Кассиры работают по12 ч с 1 перерывом на 30 мин,при это он могут себе позволить уйти куда угодно и на сколько угодно.Когда работаешь в этой компании конкретно в ТЦ35.для любого нормального человека начинаешь понимать что на карьерный рост может только повлиять лесть,ложь,наглость.Качество выполняемой работы и желание сделать ее более продуктивной не берется во внимание.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
маша
10/09/2012
абсолютно согласна
Юлия
12/09/2012
Уважаемая Алёна. Не понимаю о каких 12ти часовых сменах кассиров вы говорите в ТЦ 35 в Перми. Проработав чуть более полугода в данной кампании, я уже стала старшим оператором, причем пришла на должность оператора, позже перевели на кассу. Так что всё зависит от самого работника. Хочешь подняться - вперёд!

Юрий не всегда бывает занозой.

Недавно поменялось руководство - сразу провели праздник дня торговли для всех сотрудников, у которых не было смен, а не для руководителей и экспертов.

Скоро 6 лет нашему Метро - уже провели жеребьевку кто какой отдел поздравлять будет с какими - то сценками! Посмотрим как отметим.

Очень хорошая кампания! Вот только зарплату бы повыше ;)
Валерия
17/09/2012
Согласна, что порой персонал из отдела кадров очень вальяжно и высокомерно относится к рядовым сотрудникам. Это характерно для любой крупной компании.
Максим.
27/11/2012
Поддерживаю! Ротанов - это конечно конченный гавнюк.
Сергей
27/11/2012
Вообще не понятно, зачем в компанию набирают сотрудников с "крутым" опытом работы, если потом начинают переучивать, дескать забудьте всё, чему вас учили раньше. Зарплата - копейки, даже по меркам деревни (хватает разве что на еду).
эксметро
15/01/2013
Ротанов - держится за счет того, что лижет задницу начальству, поэтому выживет при любом руководстве. Сам он - жалкий, никчемный, трусливый тип, самоутверждающийся за счет унижения других людей.
фамилия "Ротанов"" говорит сама за себя..
27/02/2013
комментарии ..? :D
Написать ответ