Сразу хочу сказать : Засланные казачки Метро - жополизы и родственники сотрудников кадровой службы работающие на хороших должностях и сами работники кадровых служб , что пишут опровержения людям что работали в Метро и всё видели изнутри и честно об этом пишут - идете лесом окей !?
Да и забыл написать почему я из ИТС попал в ОВЛ ( Кстати в ОВЛ попасть в Метро это не так то просто и так же не просто там удержаться на долго как выяснилось - и на права нужно сдавать экзамен , а лишают их на год минимум - политика Метро вот такая ) я же писал выше о сокращениях ( по собственному желанию ) так вот из 4 сотрудников ИТС оставили только 2х ( один работал с самого открытия , второй знает все коммуникации магазина так как работал в сторонней компании которая раньше обслуживала Метро и Метро было выгодно его пригласить так как он знает ВСЁ ) . А знаете как Метро сокращает сотрудников ? Очень просто : Вас лично приглашает Управляющая - представляете да какая на вас обрушивается энергетика ? Вы естественно находясь под психологическим прессингом ждёте что же она скажет , а скажет она следующее : В общем так Фёдор Пупкин , у нас произошли изменения штата (и так далее .... бла бла бла много умных слов ) мы вам предлагаем перейти в отдел оператором торгового зала например ....( где нужно заткнуть дыры и где самая большая текучка ) например в отделе Спорт -игрушки ( между нами бешенный отдел - там нормальных людей нет и быть не может - специфика отдела ) - вы согласны ? Нет . Нет ? Ну тогда пишите заявление по собственному желанию - мы вам предожили - вы отказались . Вы сами не хотите работать . Это был один из способов . Руководителей увольняют куда проще так как они полюбому косячут - просто по другому в Метро не бывает .
А меня вот просили раза 2 объяснительную писать и я не писал, не собираюсь оправдываться ни перед кем, если не виноват.
Да повезло тебе тоже в кавычках. Вот днище да?
На погрузчике ещё не работал, только ещё собираюсь на права сдавать теперь уже в строймаркете - оень хочется попробовать, интересно.
Ну и что если и косячат, так что теперь увольнять всех. Не косячит, тот, кто не работает. Спрашивается кто работать то будет? Проще, я думаю взять человека, научиить его как следует, и пускай работает себе (если хочет конечно) - я думаю, что всё таки человек проработавший пол-года будет знать гораздо больше, чем новичок. А если постоянно брать новеньких и увольнять старый персонал, от этого лучше не станет работа.
фишка всех сторов и кадровиков - переодическая смена персонала (раз в квартал) это в случае если планы не выполняются. в случаях, когда планы выполняются или почти выполняются (скажем так, почти выполнен) то в таких случаях оставляют только тех, кто либо жополиз либо тех кто по каким то причинам симпотизирует кадровику, флорам либо самому стору. про флоров тоже отдельный разговор - хорошая команда флоров в метро редкость. очень часто, во флорах очень лицемерные и далеко непрофессиональные люди. по типу той, что фигурирует в отзыве. про кадровиков вообще можно книгу писать. хорошие кадровики в метро редкость. большинство кадровиков занимают следующую позицию - вынюхивать, подслушивать, следить, подозревать и пускать сплетни. у нас в тц за сотрудниками следили по удаленке, при чем вообще без палева:) пишешь письмо по заказу байеру и наблюдаешь как у тебя на компе курсор мышки резко перемещается в сторону. кадровики кстати, люди недалекие. спец образования у них нет, в продажах полное непонимание, и видимо из за своей ущербности они пытаются всячески напакостить работягам и специалистам. кстати, бытует мнение, что похожие как в отзыве управленцы (это относится к сторам, флорам и кадровикам) выгодно менять штат, чтобы не выглядеть глупо в глазах новичков. ни кто из них не хочет отвечать на вопросы, почему такие высокие цены, почему система заказов через цо вообще отсутствует, и тд и тп. никому не хочется принимать серьезные меры. им это не нужно. таких вот управленцев устраивает их видимость работы. хотя, если подумать то можно поднять сильно продажи. просто нужно быть специалистом и знать где и как это сделать ;) в общем, проблема исходит всегда от стора - сначала стор, затем флоры, затем кадровики.
Ответ Саньку : У нас в отделе только 2 человека работали по долгу , один из них даже дорос ( в январе 2013 года получит ) до эксперта но это действительно очень умный , очень шустрый и работящий человек - он честно это заслужил , он по сути и тянул всё так как знал всё досканально за 6 лет работы и всех клиентов оптовиков и вообще - для Метро это очень нужное звено ( с моей точки зрения ) . Все остальные отработали максимум от года и 3-4 месяцев всего лишь , так как текучка . Я до этого 4 года работал у них в ИТС и видел как постоянно в магазине сотрудники новые появляются , а старые увольняются , подолгу работают самые упёртые - но их всего 18 % где то - они потом как раз и напрягают новичков . Остаются ведь сильнейшие -те кто интегрируется ( по каким то своим причинам не дающим им уволиться - например ребёнок родился или ипотека и т д) . Скажу более : В Cамаре открывается 2 ТЦ в феврале и большинство руководителей и один флор и половина сотрудников ( 70% из напитков как раз самые опытные ) перейдут туда . Вот тогда то в Метро 32 и наступит настоящая задница . Так как например в напитках останутся только 2 человека работающие по пол года - которые только начали вникать ( они с другого города - студенты -учатся на последнем курсе -как закончат сразу свалят хорошую работу искать ) то есть в напитках будет 100% новичков !!! Вот это будет жопа - мама не горюй , я уже им ооочень сочувствую кто туда попадёт . Это будет полнейший хаос , постоянные клиенты что привыкли брать по много паллетами и заказывать будут просто в шоке , отдел поставки просто повесится с напитками , а новый руководитель что придёт в феврале будет каждый денькататься на пиз...x от флоров и особенно Мироновой О.И. . Руководство почему то этого не видит - потому что они как мне кажется вообще не понимают как система работает внутри отдела , что всё не так то просто как им там сверху с небес кажется . Но мне нужно о себе думать - но парней 2х что там останутся Азата и Артура - парни я вам искренне сочувствую - крепитесь .
А ничего,что Вас прав может лишить только Гостехнадзор?
Вы еще не представляете,что в ЦО творится.Я в ноябре ушел, задолбался.
САМ РАБОТАЮ НА ПОГРУЗЧИКЕ,НО У НАС ПРААВ ЕЩЕ НЕ ДОГАДАЛИСЬ ОТНИМАТЬ,А ТАК ДА,НАГРУЗКА ОХРЕНЕТЬ КАКАЯ,ПОГРУЗЧИКИ---ТОЖЕ ГАВНО,С 2004 ГОДА С ОТКРЫТИЯ НЕ МЕНЯНЫ!!!!!РОХЛИ ИЗ 15 РАБОТАЮТ-5-7!!!!
Извините неправильно видимо выразился : Не прав лишают ( права у меня на руках - их отнять нельзя ) , а лишают права работы на погрузчика ( ударение на первую а ) и при этом ты становишься рядовым грузчиком ( ручками будешь таскать и тележечку толкать как придурок последний ) и при этом ты лишаешься существенной части зарплаты . Надеюсь теперь понятно . 2 девушки так работают по сей день лишённые - уже около года , но я то не девушка .Их кстати тоже лишили за пустяк ( везла паллеты например и при въезде на приёмку они рассыпались - всё прощай работа на погрузчике , здравствуй полная задница и ничего хорошего в ближайший год ) .
Есть стабильность в работе руководителей или даже - лучше не усраиваться?
ты сейчас с кем разговаривал - или даже лучше давай до свидания !
Ольга Нитиевская работала у нас в Тольятти некоторое время. Очень хороший человек и флор. Ребята, цените хороших флоров. А с руководителей отделов так дерут, мало не покажется. Простым оператором работать тяжело, держит только стабильность компании, но иногда руки опускаются и плакать хочется.
В Овощах работать очень сложно. Товарооборот постоянный, выкладка должна быть постоянной, спина и ноги гудят, даже в выходные (И это я здоровый парень!) Складское помещение и холодильная камера очень маленькие для таких обьёмов, буквально приходиться певерх паллетов перемещаться. Цены в метро постоянно скачать ввысь до 500% - вызывают возмущённые клиенты на кассовый контроль - разбираешься с ними, и при это хотя полную выкладку в зале и идеальный порядок при всём этом. В руководящем составе полный матриархат, парни практически не пробиваются с простого оператора, до эксперта, даже при огромном опыте, приктики и высшем образовании за плечами. Зарплата в METRO 50 коллосално несправедлива.
Да, ребята, я думала хоть в России в METRO условия труда получше, а оказывается такая же фигня как и у нас на Украине((((((((((((
да работаю в метро в бакалеи, три месяца единственное что радует это стабильность, а так работа адская, руки, ноги отваливаются за день так натаскаешься, сто к вечеру сил уже нет никаких