Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе СТС-групп

Компания «СТС Групп» – это крупная динамично развивающаяся аутсорсинговая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг лизинга персонала, аутстаффинга, организации бригад работников для складской логистики, общественного питания, торговли и производства и оперативном управлении этими бригадами.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 700-06-75
+7 (495) 662-67-75
+7 (812) 309-76-30
+7 (929) 220-38-10
Email: info@stsgr.ru
Сайт: stsgr.ru
Мария
13/01/2015
Плюсы в работе
вежливые, терпеливые рекрутеры, терпеливо объясняющие всем, кто пришел, как правильно заполнить анкету, условия работы в компании, и вообще доброжелательная, уютная и спокойная обстановка. В холле на первом этаже, в уголке, продают замечательный кофе по вполне демократичной цене. Давно такого не пила

Предлагали бы еще работу на нормальных условиях - цены бы им не было.)
Отрицательные стороны
Искала подработку, в связи с введением сокращенного рабочего времени на основном месте работы. Обратилась в СТС групп. Предлагают работать по договору подряда, т.е, как будто вы организация. А это значит, что вы обязаны платить налоги, и не маленькие. На вопрос - как же так? отвечают, что не подадут сведения никому. То есть, сотрудничая с ними, вы ходите под статьей за уклонение от налогов. Компания же ничем не рискует, вся юридическая ответственность, в случае чего, ляжет на Вас.

Оплата после пяти отработанных смен. При этом вы должны каждый свой выход на работу документально подтверждать, фотографируя листок учета рабочего времени и отсылая его по электронке в офис. Задаю вопрос, а что если я захочу уволиться раньше? Ну не понравиться мне у них. - Тогда мы вас вызовем в офис, в отдел претензий, если проблему не удастся уладить, подадим на рассчет. То есть меня, взрослую женщину, будут вызывать куда-то, как нашкодившую первоклашку к директору, и промывать мозги, потому что сама я не знаю, что мне надо, а они знают. На этом месте мое терпение кончилось, я встала и ушла.



Детский сад, штаны на лямках! Все это было бы смешно, если бы не было так грустно.
Написать ответ