Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Стройсистема

АО Группа Компаний «Русское Снабжение», Общество с ограниченной ответственностью "Стройсистема"

Для нас очень важен смысл нашей деятельности. Основное наше правило: «Работаем с удовольствием — клиенты нами довольны».

Миссия АО Группы Компании Русское Снабжение — предоставлять своевременный сервис и лучшее качество обслуживания каждому предприятию, с которым мы работаем.

Результатом нашей работы мы считаем своевременную поставку материалов и комплектующих, соответствующих требованиям заказчика.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (831) 438-68-82
Сайт: zaogkrs.ru
Диана
04/12/2012
Плюсы в работе
Прошла в компании ЗАО ГК Русское снабжение обучение в короткие сроки, уже приступила к работе.Во общем все нравится — руководитель хороший, коллектив дружный, все общительные, кормят тоже вкусно.
Отрицательные стороны
Рано приходится вставать, иногда не высыпаюсь, но надеюсь это того стоит! А еще иногда по вечеру глаза болят от компьютера, но это не очень страшно.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Снаб.
05/12/2012
Что касается руководства: основной принцип работы руководства в этой конторке-постоянная ложь!!! Всем: клиентам, поставщикам, но больше всего собственным сотрудникам. Так делают все: начиная с генерального директора и заканчивая самым последним руководителем зала. Нужно просто слушать и наблюдать: сегодня они сказали одно, а завтра другое, послезавтра-третье. За своими словами и обещаниями не следят вообще. Придумывают какие угодно праавила, лишь бы не платить деньги... А сами кричат: у нас коллектив!)))))
Написать ответ