Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Комбинат игрушки Стеллар

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (863) 232-14-36
Отзывы об Комбинат игрушки Стеллар 9
наталья
08/10/2015
Плюсы в работе
мне нравятся этой фирмы игрушки
Отрицательные стороны
мой знакомый работал в этой фирме всё у него шло хорошо.только когда ушёл зам.по производству Славик и стал на его место Бакуменко Сергей Викторович всё пошло не так. начили на езды на сотрудников.сразу предупредил на счёт зарплаты что уменьшать будет.А в место мастера поставили бабу которая в этом не бум бум.одним словом дура.
Наталья
31/08/2015
Плюсы в работе
Первое впечатление о коллективе на ул. Луговой сложилось очень хорошее.
Отрицательные стороны
В отделе кадров "госпожа"которая принимает документы на оформление невменяемая.Ей нужно на рынке петрушку продавать. Не плохо было бы,чтобы руководство компании обратило внимание на ее "профессионализм"!!!!!!
ГАЛЯ
06/08/2015
Плюсы в работе
игрушки качественные,всё хорошее.
Отрицательные стороны
зарплату обещают одну,платят другую.если во время не сдали план то лишат на 70% премии.ЛЮДИ ТАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ.БЛагодоря заместителю все увольняются.все друг на друга долаживают.лучше молчать и не скем не разговаривать.отпуск за свой счёт.если ты берёшь больничный то когда выходишь с него.тебя отправляют ещё на неделю за свой счет.чтобы не плотить
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Наталья
17/07/2015
Плюсы в работе
Компания хорошая, детям нравиться игрушки
Отрицательные стороны
Чтобы устроиться на работу ждать надо неделю, видите ли начальство думает брать или не брать
Гость
26/03/2015
Плюсы в работе
Компания производит действительно качественный и интересный товар.

Работают специалисты высокого уровня.
Отрицательные стороны
К сожалению, в последнее время складывается ощущение, что компания катится в пропасть.

Сотрудники устали от постоянных обещаний руководства повысить заработную плату, а введенная система штрафов подрывает моральных дух коллектива, и все больше специалистов задумываются о смене места работы. Уже сейчас некоторые работники запрашивают в отделе кадров копии трудовых книжек. И тому есть объективное объяснение - в мае в одной из ростовских компаний открывается набор специалистов. Профессионалы с высокой работоспособностью уйдут с завода.

И уже через пару лет на предприятии останутся лишь сотрудники предпенсионного возраста, которые хотят доработать оставшиеся годы на насиженном месте. Это тупиковая ветвь развития, которая ведет компанию к неминуемому краху.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Андрей
17/02/2015
Плюсы в работе
Коллектив, в целом, хороший. Речь идёт о простых работягах и руководителях среднего звена. Много толковых профессионалов.
Отрицательные стороны
Заработная плата частично выплачивается в "конверте". Лишение премии происходит за действия типа " не так стоишь, не так сидишь", "не гнешься перед начальством". Вершителем " судеб" человеческих является зам.директора по производству Бакуменко Сергей Викторович - человек трусливый, злопамятный. Все инициативы по поводу наказаний, увольнений и т.п. исходят только от него, но своими руками он никогда этого не сделает. Его подписи нет ни на одном документе, выходящем за пределы компании, за которую его могли бы "прижучить". Он активно пользуется властью, данной ему директором. Действия Бакуменко практически руководством не контролируются. Много ещё можно писать, но не вижу смысла. Работать в этой компании не советую ( пока балом правит Бакуменко С.В). Не убедил - рискните.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Доброжелатель
12/09/2013
Плюсы в работе
в коллективе продажников были отзывчивые и адекватные сотрудники: Лена Мешкова, Никита Золотов, еще несколько челов, в том числе начальник ОП Андрей Малахов (!)
Отрицательные стороны
когда устраивался на работу обещали оклад 40 тыр + мотивация (KPI и прочее).

в труд договоре сумма стояла уже 25 тыр., а по истечении испытательного срока (положительном) была озвучена финишная мотивация, от которой я слегка офигел - оклад "0", зряплата - только при выполнении плана продаж,

а план продаж - это наши возможности умноженные на хотелки директора, г-на Глазовского.



вообщем, прочитал бы я отзыв об этой конторе ранее, не пошёл бы в неё работать ни в жисть...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
06/08/2013
Плюсы в работе
нету
Отрицательные стороны
Коллектив и сам офис хороший, но находится в *опе. директор Стеллар-м в Реутове (Моск.обл)Глазовский С.Н. ужасный человек. увольняет всех, кто ему не нравится или начинает перечеть. в компании редко кто задерживается больше, чем на год. вечные штрафы. сначала обещают хорошую достойную зп, а потом штрафуют. первая компания, в которой выполнение плана намного хуже невыполнения. т.к. когда план выполнен, то приходится платить зп, штрафовать могут и на 10, и на 20, и на 30 тыс. не ведитесь на это. потом все равно платить не будут и уволят
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
02/08/2013
Плюсы в работе
В целом коллектив хороший. Занимается нужным делом.
Отрицательные стороны
Есть одна бочка дегтя в ложке меда (не ошибся) - зам.по производству Бакуменко Сергей Викторович - гнида редкостная, сам не работает, вернее его работа заключается в создании помех для работы других. Людей увольняет посредством давления на работников и их непосредственных начальников. Причина увольнения - ему ( и только ему) не понравился человек. А дальше хоть трава не расти. А желающих занять вакантные должности что-то не видно.

Подумайте сто раз прежде чем устраиваться на работу
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про Комбинат игрушки Стеллар